因拖欠工资申请仲裁支付令过后，上家公司只发下一部分工资。剩下没发放的部分

因拖欠工资申请仲裁支付令过后，上家公司只发下一部分工资。剩下没发放的部分，可以申请强制执行么？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：亦心
提问时间：2018-12-04

1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补

Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7)

公司经营不善，拖欠工资，五险一金，要工资各种托词，有同事申请仲裁，判了支付，公司拒不执行，大家加起来

公司经营不善，拖欠工资，五险一金，要工资各种托词，有同事申请仲裁，判了支付，公司拒不执行，大家加起来20多万，请问我们应该找谁怎么办

法律123 已过期 2016-07-07 回复(2)

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。

ask20160723md0 已关闭 2016-07-23 回复(0)

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。

ask20160723md0 已过期 2016-07-23 回复(2)

您好，原公司拖欠工资及社保，申请了劳动仲裁，仲裁裁决支付工资及补偿金

您好，原公司拖欠工资及社保，申请了劳动仲裁，仲裁裁决支付工资及补偿金，原公司不服裁决，不想支付补偿金，上诉法院，法院驳回上诉，公司败诉后对企业及法人有什么影响？