律师你好! 我是原中铁二局机筑处（现中铁二局第六工程公司）的员工，于1985年退伍后经县民政局正式安置到铁二局工作，1993年从原单位调回原籍工作至今，现即将退休。在我工作调动时，原单位未将我的个人档案转移到接收单位，也没有通知本人提取档案，直到今年查档案中有关本人的退伍军人信息时才发现只有在新单位的档案资料而没有我参军和参加铁路工作期间共11年的档案资料，造成我不能进行退伍军人信息登记和退休后的养老金损失。我到原单位也没有找到档案和档案转移的任何原始记录。请问原单位应该对此承担什么责任？我应该如何维权才能挽回损失？
用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任
用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗
单位造成工人没法续交养老金，单位应承担什么责任，如何补偿个人
我岳父原在集体企业上班工龄20多年，因没钱转正式工回家，单位一直不让看劳动合同，单位扣留自己交的养老保险金，不上交社保局，造成自己没法续交养老保险。现在，老人岁数大了，按照法律规定没法交养老保险，单位把劳动合同给自己自己才发现问题。像这样，单位给老人造成的损失，应承担什么责任，如何补偿老人
单位辞退员工未通知其来办理离职手续，导致失业金领取超期限不能办理，单位该承担什么责任？
单位辞退员工未通知其来办理离职手续，导致失业金领取超期限不能办理。现在被辞退的员工抓住未通知要求进行赔偿，单位要人事部的人自己赔钱，请问人事部门的工作人员赔多少给被辞退的员工哦？ 我就是那个倒霉的人事部的人
您好，我想咨询一个问题：之前我离职后有享受领失业金，在领失业金的时候，我在另外一家公司工作了3个月，在这3个月中新公司并没有给我缴纳社保，理由是领失业金的时候我是挂在流动人口里，社保缴纳不进去。然而在我取消享受领失业金的待遇后，新公司应不应该就那3个月没缴纳社保对我进行补偿，是否有法律责任
管理公司档案员工，在职期间私将自己的档案拿走了，被发现后，交回。问其原因，说复印自己的劳动合同。这个要承担责任吗？
