公司未给员工缴纳保险，公司将有什么结果

一员工在岗6个月，离职时才发再社保漏买了，现是不是给予补交就行，然而该员工还要求赔偿其他费用3000元，这样合理吗？

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提问人：gyq123456
提问时间：2013-01-11

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该公司为一家酒店，从筹备到现在开业至今已有五个月，但至今未给员工缴纳保险，签订的劳动合同也没有给到员工本人。请问如果有员工投诉到劳动局或相关部门，该酒店将得到哪些处罚，员工如何保障自己的权益？

zongzi 已过期 2011-01-06 回复(1)

您好，我公司现在要与员工签订劳动合同并为其交保险，但有些员工不愿交保险，已经写了放弃签劳动合同和交保险声明，公司决定与其签订劳动协议并每月为其提供300元保险补贴，这样做是否合法？如果劳动监管部门查起来公司是否要被罚款

caomei10 已过期 2012-04-16 回复(4)

公司要给上保险，自己应该提供一些什么东西？办些什么手续？

月儿_飞儿已过期 2012-05-14 回复(3)

我公司的社会保险缴纳委托是劳务派遣，现在有员工不愿意缴纳保险，但是公司为避免泄露工作内容，想要签订劳动合同和保密协议。如果员工出事书面自愿不缴纳社会保险，我公司可以和员工签订劳动合同和保密协议吗？

332335zhao 已过期 2012-06-04 回复(1)

公司在三个月的试用期之间没有给我买保险，如果想维权的话需要什么证据？谢谢

王森4123 已过期 2012-07-08 回复(2)

工作两年公司没有给买保险，而且想裁员，怎样让公司给补偿。需要什么证据。公司效益开始走低，无故休息，没有最低工资，这个有受法律保护吗？

李李仁仁已过期 2012-07-21 回复(1)

我们公司大部分员工都签了劳动合同，但公司只给工作满一年的员工缴纳了保险，公司这样做是否合法？员工进公司什么时候开始要缴纳保险了？什么时候缴纳保险，可以由公司自己定的吗？

yoyolove90 已过期 2012-07-29 回复(2)

我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？

莹乐开心已解决 2012-09-01 回复(1)

huikejidian 已过期 2012-09-03 回复(4)

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？

wendy19811220 已过期 2013-01-07 回复(9)