公司裁员，补偿遇到产假，平均工资怎么计算，因为产假是没有工资

公司裁员，补偿遇到产假，平均工资怎么计算，因为产假是没有工资的？

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提问人：金金
提问时间：2018-11-21

哺乳期刚过，公司裁员，请问我的去年平均工资怎么计算？产假的那5个月是按我上班的工资算还是按照生育津贴算，谢谢各位的帮忙！

sophy0406 已过期 2015-11-05 回复(1)

ask201608147r7 已关闭 2016-08-29 回复(0)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

ask20170109qfp 已关闭 2017-01-10 回复(0)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

D. 已过期 2017-01-10 回复(1)

在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保，如果不还老板不给我减员，按我这种情况需要偿还吗？

ask20180414byw 已过期 2018-04-14 回复(2)

ask20180719n16 已过期 2018-07-19 回复(1)

本人是公司的法人，原员工因为没有签劳动合同，他去申请仲裁说要双倍工资补偿，怎么办？

ask20180824ovp 已关闭 2018-08-24 回复(0)

公司补偿金12个月平均工资标准，有6个月是产假怎么算？产假公司没有发工资生育津贴发的有，可以按照生育津贴乘6吗

ask20180828wmb 已过期 2018-08-28 回复(5)

公司说因为我社保没交够一年，可以享受产假但是没有工资，这个合理嘛

ask20181018n28 已过期 2018-10-18 回复(3)

公司说因为我社保没交够一年，可以享受产假但是没有工资，这个合理嘛

ask20181018n28 已过期 2018-10-18 回复(5)