公司以表现不好的理由开除我

公司以表现不好的理由开除我需要提前一个月通知吗？或者有索赔吗

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提问人：179174392
提问时间：2013-01-08

员工工作不到一年，因工作表现不好，公司未提前三十天通知，现想辞退员工，需支付多少补偿金？为什么？

ccc525 已过期 2012-01-08 回复(2)

合同期内以工作表现不好为由辞退有赔偿金吗，实际辞退理由为公司出现经济危机

本人2008年5月底入职，合同一年一签，截止2012年1月已在此公司工作3年半了，现因公司经济状况出现问题，公司辞退一批人来缓解经济压力，公司以我工作表现不好为由辞退我，我能拿到经济赔偿金吗，如果拿到应该是多少？期待回复，为盼！！

杨洋8368 已解决 2012-01-09 回复(12)

公司无任何理由把我给开除。

我是一名厨师，我去年4月份和公司签订单方劳动合同，在今年的3月5号公司经理把我给开除了，我问经理要工资和劳动合同违约金经理拒绝，经理说不知道。

buyaoxiwen 已解决 2012-03-07 回复(5)

公司开除我应该不理由正当不

我在一家企业上班刚一个月，老总一句话把我开了，说我太内向，现请教各位律师，这能成为开除的的理由不？

lyly0921 已解决 2012-03-30 回复(1)

公司经济条件不好，人多想把员工开除但是怕给员工钱，所以要求给员工换岗。

各位律师你们好：我是一名公司办公室员工，现在公司认为各个部门人员太多，想每个部门都要开除几名员工，最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工，我们两都要去下车间，我刚开始参加工作的时候~是按照公司品质保证部人员进厂，车间的工作我适应不了，主要我也没有学过组装和电气焊，所以我不想去下车

张守庆已过期 2012-04-16 回复(1)

被公司无充分理由开除应怎么处理和得到补偿问题

123147123 已过期 2012-06-07 回复(1)

公司效益不好开除员工

我是4月进入公司的，7月转正，签了一年的劳动合同，公司未买保险，现因效益不好，需要开除部分员工，请问我能得到什么补助？

manling1213 已过期 2012-09-12 回复(4)

公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？

公司以员工工作态度不能胜任工作，影响业务进行为由开除在合同期内的员工，且临时通知员工，只陪当月工资及代通知金，拒不赔付赔偿金，可以申请仲裁么？

sgf20052005 已解决 2012-11-14 回复(1)

在合同期内，公司无正当理由随意开除员工，员工应该得到哪些经济补偿？

领导和员工，因为工作上一点鸡毛蒜皮的，发生口角，既没给公司声誉受到任何影响，也没任何经济损失，领导为了个人面子，二话不说，直接将员工开除？

zb710510 已过期 2012-11-27 回复(5)

公司是否有理由以业绩不好辞退员工？

我当初应聘的职位是收银员，现在公司以其他借口称人员比例不对，让我当导购员（开会直接通知），但我的销售业绩不佳，我公司所有员工与公司未签订劳动合同，请问公司是否有理由辞退我呢？

王东红已过期 2012-12-04 回复(8)