我的劳动合同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5月份,公司才重新和我续签劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签的劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625
请问一下,工作了工资不给,这算什么,第一没有合同,第二也没有规定时间
请问一下,工作了工资不给,这算什么,第一没有合同,第二也没有规定时间,可是等我要走的时候,本月工资老板说要等到二十号才给,问题就在老板不给工资,我就没钱回家
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护,只要劳动者签名就可以了,这种合同有效吗?
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护 在签订劳动合同时
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护 在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护,只要劳动者签名就可以了,这种合同有效吗?
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护 在签订劳动合同时
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护 在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护,只要劳动者签名就可以了,这种合同有效吗?
我是一名保安,在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资
我是一名保安,在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢