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合同期内公司未缴纳社保,一直拖欠,应该如何维护自己的权益,应该得到哪些赔偿或者补偿

合同期内公司未缴纳社保,一直拖欠,应该如何维护自己的权益,应该得到哪些赔偿或者补偿。

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20181118ghu
提问时间:2018-11-18
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公司拖欠加班工资以及未购买社保,未签订劳动合同,请问我应该如何维护自己的权益

本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时,并且拒绝支付加班工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动

lihai84 已过期 2013-05-30 回复(4)

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2012年3月份一直到现在,公司一直不给我们缴纳社保,每次问都推脱,第一次签的合同截止到13年7月31日,后来就没续签,合同也不是正规的,只有一份,没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失?因公司管理一直不正规,没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据,工资也是发现金,我要准备其他什么证据?

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hahahaha 已过期 2017-02-08 回复(3)

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494914377 已过期 2017-03-16 回复(8)

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