待岗期间，单位如按照最低工资标准发放工资，到手的包含个人应缴

待岗期间，单位如按照最低工资标准发放工资，到手的包含个人应缴纳的保费吗？

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提问人：ask20181112xtv
提问时间：2018-11-12

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。

微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

短信用户已过期 2014-04-15 回复(8)

待岗期间，个人部分的五险一金谁来负责？如果自己负责的话，按照待岗工资发放标准，是当地基本工资的百分之七十，远远低于当地基本工资了！还需要自己负责自己的那份五险一金吗？

ask20160607n9q 已关闭 2016-06-07 回复(0)

你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的，现在生育险保险下来了，单位可以扣除每个月发放给我的工资吗？还有就是有权利扣除单位在产假期间，每个月帮我交纳的五险一金吗

ask20160809sl6 已过期 2016-08-09 回复(1)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(1)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

。。。已过期 2017-04-27 回复(5)

我由于无知，在工伤停工留薪期间单位按最低工资标准发放工资时签字确认了，与我实际工资差额很大，这有效吗

ask2017061087x 已关闭 2017-06-10 回复(0)

劳动合同中约定：没有项目期间，工资按照当地最低工资标准发放。这个条约，合法吗？

suzhouhuaqiao 已关闭 2018-09-26 回复(0)

怀孕期间请病假公司按照当地最低工资标准的80%发放，合理吗？不是应该发放正常底薪的80%吗？（四川，工龄5年）

ask20180916zux 已过期 2018-11-03 回复(3)