你好！本人因公司岗位调整工资下降了几百块钱并没有没通知我期间

你好！本人因公司岗位调整工资下降了几百块钱并没有没通知我期间我到劳动仲裁庭说了情况但没有提交仲裁材料，刚好期间本人腰疼复发到医院就诊并将诊断结果和医师开县的病假条发送给了本班班长。这两天接到公司电话说我被开除了。我该怎么办

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

休完产假，公司以没有岗位为由，让我在家休息等通知，休息期间没有工资也不给我缴纳社会保险让我个人承担

休完产假，公司以没有岗位为由，让我在家休息等通知，休息期间没有工资也不给我缴纳社会保险让我个人承担，我该怎么办？

你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工

你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工，并且是打着国营公司商场，法人变更也没有和员工重新签劳动合同，我该怎么办？

你好，公司把我辞退了，最后两个月工资没有给我。本人申请劳动仲裁，请问我最后两个月的工时考勤怎么办

你好，公司把我辞退了，最后两个月工资没有给我。本人申请劳动仲裁，请问我最后两个月的工时考勤怎么办。

双方在履行劳动合同期间，公司随意改变调整合同中的约定岗位，并下达调岗通知

双方在履行劳动合同期间，公司随意改变调整合同中的约定岗位，并下达调岗通知，公司算不算侵权和违约

双方在履行劳动合同期间，公司随意改变调整合同中的约定岗位，并下达调岗通知

双方在履行劳动合同期间，公司随意改变调整合同中的约定岗位，并下达调岗通知，公司算不算侵权和违约

你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给

你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给，请问合理吗？其中有病假条的每月给了一千八百元。

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗？还有扣的服装费、每个月10％的绩效工资可以拿回来吗？

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？

公司原本有一套专门的工资方案，但该公司老总经常私自更改方案并没有通知到本人

公司原本有一套专门的工资方案，但该公司老总经常私自更改方案并没有通知到本人，导致工资少发，加上该公司常年不下发工资条，常常不知道自己的工资金额是怎么算的以及工资对不对，公司还经常克扣员工假期，而且对员工动不动就处以罚钱的做法。（比如迟到一次50元，未及时参加会议一次50元，5S不过关该组员工每人处罚50元，