公司面临破产，辞退了很多员工并给了补偿，留下我们几个人，不让走说要求处理后续问题

公司面临破产，辞退了很多员工并给了补偿，留下我们几个人，不让走说要求处理后续问题，也可以走，让我们自己辞职不给补偿。现在每天强行加班，每天都说不想做就抓紧主动走，逼迫我们自己辞职，有方法可以申请到补偿吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20181111yxr
提问时间：2018-11-11

zhj781 已过期 2014-05-09 回复(2)

请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿…？

ask20150702vk3 已过期 2015-07-02 回复(2)

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

公司面临破破产，拍卖设备给员工发工资，然后我们有10个人没发，说我们是一般债权人，得等到公司清算的时候发，我该相信他的话吗，

ask20161128t6g 已关闭 2016-11-28 回复(0)

公司面临破破产，拍卖设备给员工发工资，然后我们有10个人没发，说我们是一般债权人，得等到公司清算的时候发，我该相信他的话吗，

ask20161128t6g 已关闭 2016-11-28 回复(0)

ask20180302ns9 已过期 2018-03-02 回复(1)

卜曾離開已过期 2018-03-02 回复(2)

公司领导自己车可以停在办公楼停车位，今天贴通告我们员工不让停，要求停在其他场地。领导为了方便就可以滥用职权的嘛？

ask20180717s5u 已过期 2018-07-17 回复(1)

入职公司二个多月，试用期三个月，到10.8号到期转正，因公司融资成功重组，对职位要求变化，员工在试用期，无能力问题，是不是能随便辞退，不用补偿？？只要提前三天告知就行。

xujhi 已过期 2018-09-12 回复(16)

你好，我现在怀孕7个多月，公司突然说结业要解雇我们，只留下两名员工处理日常事务。我的劳动合同刚续签几个月，还有一年多才到期。这种情况下，公司要和我解除劳动合同关系，我会应该得到哪些赔偿

ask201809145oa 已过期 2018-09-14 回复(1)