我13年进公司签的合同,,今天通知我说我的职工履历表没有,因为和退休牵扯
我13年进公司签的合同,,今天通知我说我的职工履历表没有,因为和退休牵扯,所以我问一下怎么做
没有签订合同公司突然口头通知裁员,后又因为赔偿问题不裁员了,和公司领导关系很浆
没有签订合同公司突然口头通知裁员,后又因为赔偿问题不裁员了,和公司领导关系很浆,我们该怎么办
如果签订2年合同,因为有事,所以没有提前一个月通知公司辞职,是直接辞职的
如果签订2年合同,因为有事,所以没有提前一个月通知公司辞职,是直接辞职的,会有什么后果吗
如果签订2年合同,因为有事,所以没有提前一个月通知公司辞职,是直接辞职的
如果签订2年合同,因为有事,所以没有提前一个月通知公司辞职,是直接辞职的,会有什么后果吗
跟公司签的正式合同两年后今年又续签了两年,但今天通知说这两年多总部没有回复我能不能进入编制
跟公司签的正式合同两年后今年又续签了两年,但今天通知说这两年多总部没有回复我能不能进入编制,上级有人来查,让我跟第四方签合同, 我怎么解决
我上班五个月,没有签订合同,现在公司辞退我,昨天通知的我今天去公司结算,工资只结到今天,我该怎么处理
当初面试时我提出签合同,然后总经理说公司其他员工都没有签订合同,所以签不签都没有什么意义,后来就没有签了;因为结算的问题我找总经理,他说当时他找的是零时工,然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
你好,我在金融公司上班一个礼拜没有签订合同,今天因为个人原因
你好,我在金融公司上班一个礼拜没有签订合同,今天因为个人原因,正常辞职,人事告诉我未满15天没有工资。
你好,我现在是在职工人因为身体不适需要辞职!可是公司以合同没有到期不给辞职,只给请病假,且没有工资
你好,我现在是在职工人因为身体不适需要辞职!可是公司以合同没有到期不给辞职,只给请病假,且没有工资。请问我怎么维护自身权益?
本人跟公司签到明年三月的5年合同,在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我
本人跟公司签到明年三月的5年合同,在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我,公司算不算违返合同法?我能有补偿吗?现在我社保没买满公司辞退我我能拿到失业保险金吗?
本人跟公司签到明年三月的5年合同,在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我
本人跟公司签到明年三月的5年合同,在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我,公司算不算违返合同法?我能有补偿吗?现在我社保没买满公司辞退我我能拿到失业保险金吗?
合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我
合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我,且没有任何补偿金,叫我走人,我进厂前三年公司没给我买社保,现在社保没买满,失业了,请问公司是否违反了合同法,我能得到公司的补偿吗?包括要求补交前三年的社保,退休金,失业保险金,其它公司违约金等。谢谢!