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1月底有事请假不给1月28号开始旷工三天那这个月的工资还能有吗?

有签合同 辞职不给辞请假不给请 所以没法才旷工 问1月的工资能有吗?
旷工三天为自动离职

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:1375440614
提问时间:2013-01-06
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全年请假累计超14天后算旷工,旷工一天扣三天工资合法吗?

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陈俊威 已过期 2012-05-17 回复(2)

请问我上班20天了因为有事请假了但是没能及时回来,过了一个月回来想辞职拿工资拿得到吗?

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此生空荡荡 已过期 2012-05-25 回复(2)

辞职月底到期了;可公司规定只能领上个月的工资;这个月的要到下个月底才发;这样合法吗

本人于5月2日交的辞单;到月底到期了;可5月24日我问经理的时候;他说到期可以走但只能领上个月的工资;这个月的要到6月30日才结完;可我老婆已经大着肚子;我要领完工资带老婆回家看医生;可公司不结完工资给我;这样公司合法吗?

韦高强 已过期 2012-05-26 回复(2)

咖啡店兼职小时工 有事不能来 算旷工扣工资 这样合理吗?

如果是全职算月薪的话 半天不去 说扣工资还情有可原 可是我们是一小时算的钱,就是最后一个月结账数有多少个小时然后算钱的, 所以有事不能去 说是要算旷工扣工资 这样对吗???? 本来就是算小时的 我们干了那么多时间就是多少钱为什么反而还要不去扣钱 如果那个月就一天班 那一天我正好没去 那岂不是我要倒贴钱了?

kirarin95 已过期 2012-07-30 回复(2)

我老婆怀孕在家,我在省级医院开的请假单,公司未批准请假,现在要倒扣1700元工资,算旷工,请问合理么

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赵波1219 已过期 2012-08-02 回复(6)

还在试用期,请假不批,旷工1天,是否能拿到该月工资

您好,本人还在试用期,向主管提出请假1天,但是主管不批,我旷工后,算自离吧,这样的话能否拿到这个月工资?如果旷工1天后继续上班,会受到什么处罚吗?

630587635 已过期 2012-08-17 回复(2)

以这个月内请假几天为由不给工资是否违法!!!!!

公司开始说没呆到一个月不给工资,由于身体情况,我在这个月的最后一天申请离职,但公司因为在这个月内请几天假为由说没呆到一个月,不给工资是否违法。

一样的人生 已过期 2012-09-16 回复(1)

你好!我这个月旷工三天,公司把我上个月工资扣住,说我旷工多天没有交接清楚工作,公司要我回去交接清楚才

你好!我这个月旷工三天,公司把我上个月工资扣住,说我旷工多天没有交接清楚工作,公司要我回去交接清楚才可以把工资给我。我只是一个普通员工,我想就算我没交接,那公司可以处分我,但应该不可以扣住不发工资给我吧?我现在试图协商,如果公司还是不给,我可以去劳动局告公司吗?

1191423998 已过期 2012-11-13 回复(1)

我是职工,我单位没有年假,我们请假就单位工资扣钱?这个对吗?我们怎么解决这个问题?

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排孜拉 已过期 2012-11-30 回复(3)

提前半个月递交辞职信算旷工离职吗?如果算,这个月只上了7天班,要扣工资扣到上个月合理吗?

公司需要提前一个月提交辞职报告,在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算,我没有去领,现在我找到另外一份工作准备直接离职,距离我交辞职信没满30天,说要按旷工算,矿工1天按3天算,矿工3天直接辞退,她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款,我这个月只做了7天,还要扣到我上个月工资,我辞

qqqaz 已解决 2012-12-06 回复(4)
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