上个月请假了很久，销假的那天正好公司又放假了，这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资

上个月请假了很久，销假的那天正好公司又放假了，这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资，合理吗？我应该通过什么方法保护我的权利

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提问人：ask20181106s3z
提问时间：2018-11-06

相关咨询

我因为腿不好这个月请了几天假没有上班！公司就把我上个月的工资给我冻结了！请问公司有权利冻结吗？我怎么才能要回来？谢谢专家

ask20150225evt 已关闭 2015-02-25 回复(0)

您好。我想咨询一下，我是上个月月底请假走的。这个月15号发工资，到现在没有我的，公司不予发放。难道真的没有办法了。

ask2015051763m 已过期 2015-05-18 回复(2)

你好，在快递公司上班，上个月满勤，这个月请假了十天，说好的十五号发工资，其他人却是二十号发的工资，而我的现在还没发工资，财务部说要因为请假要经理签字才能发，而我们上的是夜班，财务部是白班，我应该怎么维权？？？

ask201610248h9 已过期 2016-10-24 回复(5)

公司给我放假，让我等通知上班，等半年了没有工资的，合同是跟劳务派遣公司签的，我该怎么办

ask20170605uo0 已过期 2017-06-05 回复(2)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理

Eva 已过期 2018-03-02 回复(8)

我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗

ask20180806m6a 已过期 2018-08-06 回复(5)

公司违反了劳动合同好几个月没发工资了，我没有请假也没去上班，公司算我旷工合法吗？

我很冷静@ 已过期 2018-08-24 回复(3)

厂里这个月请假十一天，假期到过来上班，全厂工资都发了，就我工资上个月不发，厂长说下个月一起发，这合适吗？我该怎么办

ask20180828o3q 已过期 2018-08-28 回复(3)

厂里这个月请假十一天，假期到过来上班，全厂工资都发了，就我工资上个月不发，厂长说下个月一起发，这合适吗？我该怎么办

ask20180828o3q 已过期 2018-08-28 回复(4)

您好，我公司有2名员工，8月20号通知我离职后没有再上班，忽然来要工资，我按公司规定核算工资，按实际出勤天数结算，2人有手机录音，没有其他打卡等证明，只有录音，请问具有法律效力吗？，如果申请劳动仲裁公司需要承担什么责任

小鱼儿已过期 2018-10-29 回复(7)