提前一个月按正常辞职手续办理辞职，公司不发绩效奖、全勤奖和其它各类补贴

提前一个月按正常辞职手续办理辞职，公司不发绩效奖、全勤奖和其它各类补贴。这种做法合法吗？

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提问人：ask20181030h59
提问时间：2018-10-30

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公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果

ask20150410x7k 已过期 2015-04-10 回复(12)

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发，能不能要回工资？

ask20150603ywi 已过期 2015-06-03 回复(1)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？

1469945375 已过期 2016-07-31 回复(1)

在外地工厂上班，因身体原因辞职回老家，公司以没提前一个月办理离职手续，要扣我工资30℅，这个钱我能要回来吗，

ask2017070234b 已过期 2017-07-02 回复(2)

我是一个家装公司的设计师，我已经走正常手续办理了离职手续两个月了，走之前的底薪和提成一直不发，公司说冻结工资两个月，我在网上搜索资料说公司没有权利冻结，想咨询律师是否能属于违法行为，我该怎么办？

ask20180511ljx 已过期 2018-05-11 回复(6)

我在原公司按正常手续办理辞职之后，向公司要就业证及劳动解除证明，公司却以我未找到新工作为由不予处理，说是什么跟档案一起走的，就业证及我资料都扣留在公司，请问这是合法的吗？

唯有深海与我同眠已过期 2018-05-22 回复(4)

正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了！却被公司领导通知不多上几天班就要扣一月工资，跟公司领导闹掰，导致我一气之下本月少上了一个班！请问会怎么样！会被扣工资吗！

ask201805265fj 已过期 2018-05-26 回复(5)

公司没有提前一个月通知我离职，然后马上就要我办理离职手续，不补偿一个月的代通知金；如果下个月再办理离职，她有权直接在这个月停交我的社保吗？

ask20181018j87 已过期 2018-10-18 回复(5)