在实习期间辞职，没提前半个月申请，公司不允许辞职，也不发放工资

在实习期间辞职，没提前半个月申请，公司不允许辞职，也不发放工资，称没有提前半个月申请，离职后无人接替岗位，会给公司造成损失。公司这样的做法合法吗？

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提问人：米粒儿
提问时间：2018-10-30

实习期间签订工作一年的合约，要提前辞职，公司不允许，是合理的吗

ask20150316pgu 已过期 2015-03-16 回复(2)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

校方与公司签订合同让学生去实习，但是，期间学生对工作不满，口头申请辞职未经允许善子离职，但由于学生证扣押，应如何要出来？

ask20161129fq0 已过期 2016-11-29 回复(7)

试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的

ask20171127b11 已过期 2017-11-27 回复(3)

公司未与我签订合同，在我辞职期间，公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资，我是否可以通过相关渠道要求老板补发我工资

ask20180129mpp 已过期 2018-01-29 回复(1)

因为公司拖欠工资数月由，写辞职申请，提前一个月的申请。期间，公司补发拖欠工资，离职当天，能拿到经济赔偿吗？

sai0401 已过期 2018-03-29 回复(4)

因未提前30天辞职，公司拒绝发放我本月工资，有签署劳动合同，但未缴纳社会保险，我的工资能要回来吗

ask20180731cl4 已过期 2018-07-31 回复(5)

在实习期间辞职，没提前半个月申请，公司不给予辞职，也不发放工资，称没有提前半个月申请，离职后无人接替岗位，会给公司造成损失。公司这样的做法合法吗？

licongrong 已过期 2018-10-30 回复(1)