我被公司解雇，但是公司要求我写辞职信。洗完辞职信后还可向公司要求补偿么，在公司没有合同，也没有上保险，我应该怎么解决。
我是一个业务员，在进一家做手机贴片厂之前，我同时兼职几家公司的业务，而且所进这家公司老板也知道，而且没有异意，并给了我2500元的底再加2%的业务提成。我从2010年9月1日起正式入职，一直到2011年11月29日，公司新进的厂长以我任职几家公司的职务为由，发一份解雇书给我，但不给我结工资和提成。说我违反《企业不正当竞
开始签了2年合同，做了2年5个月，后面5个月没有签合同，现在公司要解雇，可以拿到几个月工资赔偿
公司拆除，改编制，然后提出解雇，请问可以拿到几个月工资赔偿。 回答都不一样，到底会补偿多少啊，请全面一点，谢谢，
本人2011年8月25号进公司，2012年1月13号签订劳动合同，合同固定期限：从2011年8月25日起至2014年8月24日止。试用期从2011年8月25日起至2012年2月24日止，本人在2011年1月16日被公司打电话解雇，补偿本人一周工资，合理吗？
本人于2012年3月28号进深圳市，石岩镇，一个某私人企业上班。当时进厂上班公司没叫我办理任何手续，没办厂牌，也没签劳动合同书。公司于2012年7月14号也就是星期六晚上因本人没回去加班被解雇，现公司不给我发工资！
请问去投诉劳动局后，公司没来调解。我想申请仲裁，但公司没注册相关任何信息。我办仲裁有效吗？麻烦各位大律师指点。谢谢
我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？
公司提前一个月通知我，也就是11月月底通知我，让我12月月底走人，承诺补偿我1个月工资。这事情我也与公司协商好了。 现在我又有问题： 1、就是如果是我单方面提出提前走人，那么还是属于公司解雇我？还是属于我个人辞职？ 2、从第一问题分出两个答案，其中，如果是属于我个人辞职，那么我还能要求公司补偿一个月工资
