我与用人单位签了一个月的试用期合同，但现在没满一个月他无故将我开除，请问我的工资该怎么算？

我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？

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提问人：Kimiy
提问时间：2013-01-02

试用期过了一个月了，没签劳动合同，现在给出的工资又太低，请问最后一个月的工资应该怎么算，保险应该怎么

我在进公司前，没有签订劳动合同，试用期为3个月，试用期过后1个月了还没有签订劳动合同，我现在找负责人谈，负责人开初的工资待遇太低，我不想做了，我想咨询一下最后一个月工资问题和保险问题

441959381 已解决 2011-09-19 回复(4)

我与甲方合伙开了一个加工厂，但现在没有签订合同，想退股，还有三个月的工资没有拿到，我该怎么办

2012年2月分我与他人合伙开了一个加工厂，投了5000元，但具体不知他投入多少，买了机器等，同时我还是员工，2月到现在都没有拿过工资，想在想退股，还有拿到工资，但又怕他不承认合股的事，怎么办？

642271787 已关闭 2012-04-22 回复(3)

我在用人单位做了两年了没有买保险，没有签合同，现在我辞职了，用人单位不发放工资。

我2010年3月份左右在用人单位做的是空调安装及维修，没有买保险，也没有签合同，到了2011年12月31日才签的合同。我现在辞职用人单位还不发放我后面的工资怎么办？

wedabao 已过期 2012-04-23 回复(7)

已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

请问：用人单位无故辞退员工，赔偿金怎么算

我有一个同事在公司工作了三年多，老板无故辞退了她，有签订劳动合同的，请问赔偿金要怎么算？

carol1 已关闭 2012-07-09 回复(0)

我在工作期间发生车祸导致颈椎骨折，做手术了，现在出院在家休养，请问休养期间的工资单位应该给我怎么发？

lc1356561 已过期 2012-07-17 回复(4)

我与公司签订无期合同，现在要开除我应该怎么赔偿我？

我在一家德资企业上班，签订的是无期合同，我要加工资，公司不愿意，要开除我，应该怎么赔偿我？

lj520cqa 已过期 2012-07-26 回复(6)

用人单位没有和我签劳动合同现在我不干了他不给我最后一个月工资怎么办

我在一个汽修厂工作用人单位没有和我签订劳动合同现在我不想干了他不给我最后一个月工资我应该怎么办

于学艺已过期 2012-08-29 回复(3)

我做了一个月零二十一天，单位没有签合同没有买社保，我在试用期内，又没讲明，我该怎么离职？

liujun2588 已解决 2012-10-25 回复(3)