公司说因为我社保没交够一年，可以享受产假但是没有工资，这个合

公司说因为我社保没交够一年，可以享受产假但是没有工资，这个合理嘛

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提问人：ask20181018n28
提问时间：2018-10-18

私企工作已满一面，老板至今没有跟我签订劳动合同，但是每月正常从法人账户转账发工资，也有交社保，马上要结婚生子，很怕因为没有签订劳动合同，就不能享受国家法定婚假和产假了。

zx75400965 已过期 2016-03-24 回复(4)

我现在在休产假，本来我们公司每个月15号发工资，但是这个月公司没有发工资给我（全公司都发了），公司这样对我我也不想做了，产假要5月份才结束，我现在可否能申请解除劳动合同关系，并要求经济赔偿？

ask201703203pf 已过期 2017-03-20 回复(2)

在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保，如果不还老板不给我减员，按我这种情况需要偿还吗？

ask20180414byw 已过期 2018-04-14 回复(2)

你好，律师，我想咨询一下。因为旷工被扣罚工资这个是肯定的，但是因为旷工公司没有按时发工资。而且合同上也没有写旷工要延时发工资。这能控诉公司吗

ask201806156bf 已过期 2018-06-15 回复(3)

公司没有给我买社保，也拖欠了我两个月工资，我可以要求公司赔偿吗

春风秋雨已过期 2018-08-15 回复(7)

在一个公司上班五年，没有交过社保，但是公司法人换人了。这个怎么处理

ask20180823lk1 已过期 2018-08-23 回复(1)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask20180824zl5 已过期 2018-08-24 回复(2)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask201808249ew 已过期 2018-08-24 回复(2)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask20180824jq3 已过期 2018-08-24 回复(3)

你好，我想辞职。公司有签了一年的合同，但是没有社保，今天交辞呈明天就不去了可以吗，对未付清的工资有没有影响

ask20180914qxg 已过期 2018-09-14 回复(4)