因帮客户策划广告方案的人时候没有说清楚，导致客户损失了几千块钱广告费，而这个广告费是公司赚到的，客户要求公司退回这广告费，然后公司要求我赔这个钱给客户，这个合法吗？我孩子啊试用期内，其实在没发生这个事之前我就已经提辞职了，经理批我一个月后走，就快可以走的时候发生了这个案件，经理要我赔了客户这个损失才能离职。请问经理要我赔钱给客户这个合法吗？我是否应该承担这个赔偿责任？
公司是金饰厂，我任职的是仓管。公司是金饰厂，我任职的是仓管在上个月化金的时候，不小心发多了给地沙佬，事隔大半个月自己先发现。再找地沙佬对质，对方已经不承认了！！！涉及金额大概15万元！！我该怎么办？如果公司起诉我，最高刑罚会是多少？补充说明：但是单据上已经查不到数，连监控视频都已经清空了！！！
本人在上月员工社保网上申报中，未发现有未通过审核事宜，造成上月员工社保未能申报，后经咨询，社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗 公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系，双方达成解除劳动合
员工工作失误导致公司财产损失，公司通知其赔偿，在下班时间，员工在公司大多员工面前，私自将通知撕毁
我2012.2进了一家玻璃厂，我学的英语，但老板让担任统计。我从没有接触过，公司说让人带，可贴花点上人员在四月中旬要样瓶，公司人员让我试花纸，点上要拿。我让其问询其他人，可被问的人没有负责看就说行了。导致点上人员贴错。现在公司吧这责任退给我，让我赔偿损失，我该怎么处理？
我是公司试用期内员工，职位是网络助理，在上月一个刮台风下大雨的晚上凌晨三点多（休息时间），公司值班保安电话通知我IT机房的空调因台风断电恢复后不能开启，而我当时没有马上到IT机房检查，待台风过后早上7点多时我去检查IT机房时，发现IT机房因线路短路而发生火灾，浓烟滚滚，我马上呼叫保安等救火，且打120报火警。
员工并非完全因个人过失对公司造成损失的,公司处罚员工合不合理?
本人在一个汽配厂工作5年，换机种时别人没给我交接清楚不小心损坏了一把铣刀。公司要对我进行记小过的处罚。请问公司的做法是否合理？
如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验
如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验这一流程。设计师需承担多少责任
