1.伤残等级鉴定出来后还能算工伤停工留薪期吗? 2.停工留薪期是不是从受伤开始至鉴定结果出来以前?是那么理解吗?
各位律师您们好,我在three1起重机公司上班,3月底手指头粉碎性骨折了,现在公司正在大规模裁员,用变相裁员的方式(下岗培训),军训加培训,合格的留下,不合格的开除。我现在被列为下岗培训的名单,有点受不了这个培训了,于6月30号做的工伤伤残等级鉴定,现在还没出结果,怎么办?如果主动辞职,公司到时候啥钱都不给咋
本人17岁,学生,被几个其他学校的学生无故殴打致牙齿脱落3颗,牙震荡4颗。用什么标准来鉴定伤残等级呢?加问下 国家类似被打掉牙齿的案件都是用什么标准来鉴定伤残等级的呢?非常感谢得到回答!
我是天津一家电器公司的一名员工,因周末加班导致右眼受伤 ,很严重,做了三次手术,住院一个月,养护3个月,等地二次手术,现在公司支付医疗费正在治疗,想知道现在想知道工伤伤残等级鉴定,怎么做呢?我应该去哪儿办理呢?需要哪些手续呢?求助 谢谢
员工上班时发生工伤,右肘小桡骨骨折,经治疗后已痊愈。但其同一部位在发生工伤前已经有陈旧性骨折和关节炎(医生病历有写),询问工伤科说工伤认定只针对该次受伤,后询问劳动能力鉴定委员会,他们回答说伤残等级鉴定是针对受伤部位伤残情况,不分新伤和旧伤。是这样吗?假如只针对该次受伤,或许评不上等级,假如要算旧伤
是不是只要工伤认定了,不管鉴定没鉴定上伤残等级都给报销工伤期间的治疗费用?
是不是只要工伤认定了,不管鉴定没鉴定上伤残等级都给报销工伤期间的治疗费用?
员工工伤但未鉴定成伤残等级,企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金?如要支付补偿金的标准是多少?
员工工伤但未鉴定成伤残等级,企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金?如要支付补偿金的标准是多少?
1.伤残等级鉴定出来后还能算工伤停工留薪期吗? 2.停工留薪期是不是从受伤开始至鉴定结果出来以前?是那么理解吗? 3.我工伤了,伤一起没完全好,但超过了医疗期,公司要我去上班,怎么办呢,医院由于开病假条我可以继续休息吗,算停工留薪吗,万一到时候鉴定出来我没那么长的停工留薪期怎么办呢