我在一家酒店工作超过了一年，从去年的11月到明年的1月，我是否可以拿年终奖

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：CBS2011
提问时间：2012-12-29

相关咨询

本人于2008.5.30鉴定的劳动合同，为期三年。2008.8.11转正。现在单位裁员（本人并未过错），请问可以赔偿多少？如何理解劳动法第87条规定的双倍赔偿？目前我的情况能否适用？

seaisland 已解决 2009-03-12 回复(3)

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

工作不满一年，有年终奖吗？

去年4月份在公司正式上班，现在12月份要离职了，请问我该有属于我的年终奖吗？（当时跟公司没有签订劳动合同，所以没有说明）补充：说错了，是今年4月份，2010年4月上班

wWu2955 已过期 2010-11-30 回复(1)

我叔叔曾经在一家色情酒店从事会计工作，但毫不知情，是否有罪？

您好，我的一个叔叔，因为别人介绍，去东莞一家酒店做会计，但是别人未曾事先告知其是一家经营色情场所的酒店。我叔叔在那边大概做了一两年会计，期间，从未从事任何色情经营活动，也不知晓老板所作的事情。但在一次扫黄中，我叔叔被人抓捕，说是主犯。请问这个我叔叔需要承担责任么？是否会判刑，判刑多久呢？非常感谢

liyilora 已过期 2011-01-31 回复(3)

我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿

我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿

唐智华已过期 2011-12-04 回复(5)

工作时间超过90小时，是否可以立即解除劳动合同。

我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7：30上班晚7：30下班，没有周末和节假日休息，其中四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？

gaojianwei710 已过期 2012-04-01 回复(1)

我在一家国企公司就职10年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？

我在一家国企公司就职11年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？请各位高人给予解答。万分感谢！如果有的话需要怎么做？再次感谢！

蚂蚁搬家123 已解决 2012-04-17 回复(3)

一个农村居民有在城镇工作了五、六个的证明并在城镇居住一年以上，在法津上是否就可以证明就已经是城镇居民

原吿是江西的一具农村居民，在回乡返城的客车上出了交通事故受重伤，原吿系之前一直在广州打工几年了，并可以提供一年以上居住证明及五、六个月的劳动合同，请问伤残赔偿能否按城镇居民标准来计算？

peiyb 已解决 2012-06-16 回复(1)

我在单位作为临时工已经工作超过6年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？再有就是公司前3年未缴纳养老保险，后3年给缴纳了，请问是否可以要求公司补交？如果我被公司解雇了，

法律888 已过期 2012-07-07 回复(8)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

汪可已过期 2012-09-10 回复(4)