家人在林区上班，是正式员工，平时没有周六日休息，正常上班但是没有工资

家人在林区上班，是正式员工，平时没有周六日休息，正常上班但是没有工资，国家规定的法定节假日也是不放假，照常上班没有工资

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：叶落知秋
提问时间：2018-10-13

如题已经辞职65天了

wf1224579996 已过期 2013-05-21 回复(10)

本人在公交公司上班，每个月休息20天，正常上班20天，但是休息日没有工资。每天工作15个小时左右，节假日也正常上班。因为于公司签了3年多的合同，现在合同到期不能继续工作。请问这样的上班时间违法吗？如果违法，公司该不该给予我加班费的补偿？我应该怎么去维护自己的权利

ask20150709lq5 已关闭 2015-07-09 回复(0)

工作期间正常休息3天回家，休假第三回上班地点但没有工作，晚上在员工宿舍突发急病，经医院确诊为脑出血

浩子已过期 2017-04-30 回复(1)

我父亲是企业正式员工，他们是工作一天休息两天，4月25日正常上班，26日和27日休息，28日上班时间突发病死于家中。【备注：我父亲一人租房居住，】我们知道死亡已经是29日早晨了。请问，单位有没有责任。

ask20170522g6g 已关闭 2017-05-22 回复(0)

请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗？虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行，我们厂是做五金产品的

萍水相逢已过期 2017-06-05 回复(2)

我是试用期期间，19号离职，其中有2天休息，正常上班17天，但是只给我按八天出勤算的工资，开了417块钱，我正常试用期工资1800

ask20170930adq 已过期 2017-09-30 回复(1)

我在苏州华硕上班，因为刚干满三个月所以还没有正式缴纳，但是每个月会从工资里扣出来，我想知道离职可以要出来吗

ask20171021jlt 已过期 2017-10-21 回复(3)

在一家公司上班了半个月，觉得不合适就按照正常流程辞职了，但是没有发工资，公司说，因为签订了就业协议，没有工作满一个月，但是就业协议并未有公司盖章

ask20180824g3d 已过期 2018-08-24 回复(3)

某个饭店里规定员工每月有四天休息，如果不能休息就补成工资，但是现在员工都没有能休息，员工都攒了十几天的休息了，然而，不但不给休不补给钱，反而说要清掉所有假期，这种情况下，员工要如何维护自己的权益

F^o^Y^ω^L 已过期 2018-09-05 回复(1)

ask201810083av 已过期 2018-10-08 回复(3)