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您好,律师,我准备在一家公司应聘。但是有培训期和试用期,在这段时间不签订劳动合同。只有过了试用期才签。2个月试用期,如果我被试用期后理由性的辞退了,对我是不是没有任何保障。请帮我解答,去应聘时该如何和他们经理要求,或者我去应聘是录音?请帮我解答。该怎么说怎么要求。保护我自身的权益

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:晨曦
提问时间:2018-10-13
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是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?

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591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

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