入职体检报告上交，发票也按要求上交，入职一个月离职，公司以领导不批和不转正不报销为由

入职体检报告上交，发票也按要求上交，入职一个月离职，公司以领导不批和不转正不报销为由。公司犯法吗？

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提问人：ask20181012jzh
提问时间：2018-10-12

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗

ask20150201wct 已过期 2015-02-01 回复(4)

离职后我向公司要求拿回体检报告，公司以存档为由说只能拿复印件，匆忙之间不注意把原件拿回，复印件则留在公司，公司要求我必须把原件还回才会发放工资，我要如何处理才能拿回工资，在不还回体检报告原件的情况下？

ask20151009lum 已关闭 2015-10-09 回复(0)

离职报告已按公司要求提前一个月打但是领导没全部签完字，公司还没有找到人，我怎么办？

7月底公司主管离职，但是没有招到合适人。公司让我（会计）暂代，我同意暂代主管，但是不同意接替主管。我已暂代两个月而且是没有加薪的情况下，现在的情况是公司没有找到合适的人而且不愿意给我加薪并让我继续暂代。本人不情愿的情况下于10月中提出离职，现在离职报告领导不愿意签字，人也没有找到，我如果11月中走人后会

393135 已关闭 2015-10-31 回复(0)

你好，我在单位离职时要求做离职职业体检，但公司领导说单位没有对离职人员有做离岗前职业体检的贯例

你好，我在单位离职时要求做离职职业体检，但公司领导说单位没有对离职人员有做离岗前职业体检的贯例。我现在严重怀疑我有职业病，我给怎么办。谢谢。

ask201705198k7 已过期 2017-05-19 回复(5)

入职一天发现该公司劳工合同与告知不符，离职后要求拿回商家公司离职证明和自费的体检报告

入职一天发现该公司劳工合同与告知不符，离职后要求拿回商家公司离职证明和自费的体检报告，该公司人事借故延长时期，说他们办理需要时间，不把资料还给我，或打擦边球让我一周后来拿她们的离职报告以后再来拿，影响到我下一家公司入职，如何处理

ʚ 小咕咚ﻬ 已过期 2017-06-07 回复(3)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)

公司给异地员工报销体检费用，向员工索要体检报告复印件可以吗？从公司的角度是要对员工的身体有一个了解

公司给异地员工报销体检费用，向员工索要体检报告复印件可以吗？从公司的角度是要对员工的身体有一个了解，但员工能否以隐私为名，拒绝提交吗？