请问有工伤认定，伤残鉴定为九级，给了一次性伤残赔偿金，安排工作快一年了，如果解除劳动合同是否有伤残就业补助金、工伤医疗补助金？
本人在某单位工作已九年，现已签无固定期限合同，家祝外高桥，上班地点离家十分钟左右。为照顾小孩，特去买了辆车，接送孩子。现本人被公司调去宝山月浦上班，公司调动我工作岗位，也未与我商量，本人也不愿意去，因为来去车费将近千元，路费单位也不贴。对我损失很大，而且现做的岗位工作不同。我觉得是变向让我走人。
我于２０１１年五月加入昆明市五华区某个体经营电脑的公司上班，进去的时候未与老板签定任何劳动合同，同年１２月５日，我在工作期间，去给客户上门服务途中意外摔伤造成左腿骨骨折，我想请问这样的情况是否享属于公伤范围，是否在未签定劳动合同的情况下也享有公伤赔偿？另附如果享有，那正常的步骤应该是如何进行？
本人父亲因工作受伤，受伤后公司并未及时实施救治工作，并让其受伤流血达3小时之久，才带去医院进行救治。最让人想不通的是公司放着离得很近的桥头医院不去，而选择比较偏远的乡镇医院进行救治。事后当我们让其赔偿时，公司的态度极其恶劣，最后在几经交涉的情况下，只是答应让母亲停下工作在家照顾父亲，他们各自拿每月的
我在一家国企公司就职10年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？
我在一家国企公司就职11年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？请各位高人给予解答。万分感谢！ 如果有的话需要怎么做？再次感谢！
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若
我在工作期间发生工伤，公司给我送到医院医治。刚刚出院，出院后康复期间是否享受停工拿薪和赔偿。
期间住了20天院，只知道公司是按工伤走，不清楚医院是否做了工伤鉴定。住院期间公司伙食补助是每天8元，共给了300元伙食补助。我能否得到赔偿，能否出院后还享受停工拿薪
