今年养老保险最低基数是1900，但是单位上报我们最低工资为710，虽然按1900的基数单位应该付20%，但实际单位却按710的20%的标准计算，其余差价要我们自己补，我们属于企业参保，但实际支付的金额比个人参保都高。我认为这种做法是不对的，但是对相关政策法律不够熟悉，请指导一下。先向你表示真挚的感谢！
2004年退休的事业单位人员的退休费怎么计算？（与养老保险无关）
除了本单位人事处，还能到哪里查询？有没有具体标准和计算公式？ 不光要知道当前的总数，还要知道退休时具体每项是多少以及退休后增长的数额。
律师您好：我是一名集体职工，因为扩建火车站和修路，需要拆迁我单位。我想问一下，政府除给我们房屋拆迁补偿费外，是否还应该给我们安置工作或负责给我们交养老保险到退休年龄？
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
本人在单位工作12年，现因自身生病想办理病退。那么我的养老保险该怎么办？
本人37岁，男性，在现单位工作12年，公司为外资企业。从2010年5月开始我经医院诊断为心脏病，现在在家休病假，这种情况我该怎么做？是继续休病假呢？（休病假很麻烦，要每周或两周去医院开假条）。还是办理病退？办理病退的话我的养老保险不够年限，公司还能给我继续上保险吗？
我们单位一直以来就没有给我们交养老保险金，单位不主持我们这20%也找不到地方交啊，何况还有单位的80%呢。这个问题也没人向领导提（也不敢，有疑虑），但是领导也不去问这个事。希望有关部门能够重视？拜托！！！！！
我是国有企业职工，停薪留职几年了，每年向单位交纳了个人部分养老保险金，但单位已经2年没向养老保险机构缴纳保险费了。请问怎样处理？
