我们公司是外包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你的原因造成了2000元的损失 我想问的问题是：1.企业这种霸王条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 3.公司这样不付给我工资对吗？ 4.我因该去哪些部门才能维护公民权要回我的工资？
车间主任和会计 同流合污 贪污了工人们的工资 本应按工时算钱但是他们从每位 工人工资扣留了200到500元不等的工资后来这事被工人们查出来了 到哪里去告发他？让他得到严肃的处理 ？有谁可以帮我解答一下
企业工人因为企业工资不支付而搬走公司的办公设备（电脑一台），算是盗窃罪吗？
一企业员工因为企业倒闭（或即将倒闭），员工在收拾自己行李时，撬锁搬走了工厂的一台电脑，来作为自己的工资，现已拘留，若按照盗窃罪怎么量刑？（不是主观恶意）
我是一名退伍军人，又是一名具有42年工龄的退休工人。退休前的工作单位是江苏峰峰钨钼制品股份有限公司，14年没有调资，2000年我拿789元，2001年公司把96年增资和岗位工资剔出，作为奖金进行考核发放，一直到2010年我的工资还是555元，十年了工资不但不升反降。低于地区最低工资标准（2006年盐城地区620元，2007年700元）。
某超市,要求员工背写企业理论和规章制度,但随机抽背只要员工不会背就要扣减工资,属于违法吗?
如题,现在该超市这样的行为属于违法吗?本来背写企业理论和规章制度就不在工作范围内,还要求不会背就扣减工资,遇到这种情况要怎样维权?
冯律师你好，我想咨询一下关于公司拖欠工人工资的事情，我在某公司上班 由于老板让我干不属于我该干的工作 然后我和他解释我为什么不去做 老板就说让我回家 不让我继续工作。 等我去领工资的时候老板却扣我一个月工资，原因就是我没有工作满一年，我们之间没有合同。你说按照合同法 我们老板应该扣我工资吗？
我在公司工作两个多月了，原本是答应我这个月25号给我发工资让我回家的，可是到了时间还是以各种理由说没钱，拖欠工资，对于这种行为，算是违法吗？
你好,我在苏州吴中区甪直镇，我在一个私人老板这里带班, 我老婆也在一起给老板工作, 口头协议每个月的工资在下个月15号发放,但老板经常拖欠我们两人的工,资至今天上午,我和老婆8月份的工资还在拖欠,之前多次电话催过老板,今天下午见到老板结果老板无理克扣了近一半的工钱,老板的理由一：我老婆从9月份开始已经辞职回家,理由
没合同 因厂主克扣工资想辞职 厂主要把工资打折 我能通过什么法律途径维护自己作为一名工人的权益呢
您好 请问“没合同 因厂主克扣工资想辞职 厂主要把工资打折 我能通过什么法律途径维护自己作为一名工人的权益呢”
我在一家物流公司做客服，经常和客户处的不好，有次直接对客户骂了一句，你去死吧，公司把这个聊天记录截图下来，把我开除，并记过处罚400，连上个月和这个月的工资都不给发，直接让我搬离公司，这样做合法吗？
我们一共9个翻砂工人，因为工厂改制，老板就不管工厂了，我们还有几个月工资没有结清，现在老板说他不管了，我们应该走怎样的法律程序去要工资，
