我入职后在11.7号跟公司签订劳动合同，但是由于公司部分部门外包我负责的工作主要是外包部分的所以我被分配到外包的公司，但是需要接触劳动合同重新与外包的新公司签订。12月20号科长让我递交辞职并与我解除合同，但是我的保险及住房公积金在这期间没有缴纳，由于辞职原公司不再给缴纳，我该怎样向原公司要回我这一个多月的保险费用及公积金费用，是否可以直接要现金？
1、公司没有给予交付的社保和公积金的月份。 如果是开除（辞职），可以要求公司补交或者赔付吗？如果公司不同意补交通过什么方式维权。 2、公司解除劳动合同，需要怎样给予经济补偿；如果是终止合同，如何补偿；请举例说明。 3、失业金怎样去领取？ 4、我们公司都是次月的25号才发工资，可以因拖欠工资，来要求公司
我由于上一家公司长期拖欠工资而离开公司，并且索要回了7各月拖欠我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4号楼5层 乙方： 身份证地址： 甲乙双方现就终止劳动关系的相
劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
公司从今年4月份起就没有再为我缴纳公积金，但公司每月却将我个人缴纳部分已经扣除了。现在因为我准备辞职了，但公司却一直拖延时间不肯为我补缴，请问我应该如何处理。 PS:其中6-10月份期间我正值休产假，工资是社保发的，公司是否也应为我继续缴纳公积金，也是各支付一半吗？
公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？
本人在公司工作两年公司未和我签订合同也没有上保险!我现在已经离职，但公司未给本人离职证明，我也没有任何证明，证明是在这家公司工作过，我现在如果想告她，怎么办？如果公司给我补偿保险钱 和我的城镇户口有关系吗？
我公司没有给我签订劳动合同也没有交保险最近想辞职该如何申请赔偿？
我是一名应届毕业生，六月份的时候进的公司，两个月试用期满后没有跟我签订劳动合同，也没有交保险，一直到现在，如今公司领导想要以业绩不好开除我，我也是不想干了，该如何申请赔偿呢？应该准备哪些资料？证据？我有工作服，工牌，还有公司给印发的名片可以吗？如果是说想要让律师帮忙的话，律师费是多少呢？
挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险。可以去仲裁么?
在挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险,可以去仲裁么?得到的结果是什么？需要什么证据么？
