未签合同辞职,是不是可以到劳动仲裁解决?需要准备什么材料和证据吗?
我是一名幼儿教师,2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同,也没给交保险,只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末,我要求辞职,幼儿园要求我一个月以后再走,还说如果明天就走,这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决?可以得到什么样的经济补偿?需要什么手续?
劳动仲裁赢了然后公司上诉我需要准备什么材料 然后公司在仲裁输了以后又修改和伪造证据,
公司本来仲裁时就修改了班组会议内容,然后又拿出重来没有见过的规章制度 并且仲裁时并没有盖公司印章 仲裁结果出来后公司输了 上诉 然后又拿出那个没有见过的规章制度并且追加了公章 然后说我违反了公司的安全制度 事实上我只是因清明回家祭祖4号 5号16点要上中班但是因为塞车迟到而叫同事帮忙顶班 到我回来 后来
公司的老板三个月不发工资,想问下怎么样申请劳动仲裁,需要准备什么样子的材料
公司的老板三个月不发工资,想问下怎么样申请劳动仲裁,需要准备什么样子的材料。
用人单位不签劳动合同、不缴保险、不发工资,本人已经申请劳动争议仲裁,现仲裁书一下,只要求用人单位支付拖欠的工资,没有要求支付双倍工资和赔偿,想上诉至法院应该准备哪些材料?多谢!