工资调整后并没有反映到劳动合同中，合同是否有效？是否涉嫌欺诈？
公司2次给我加工资都是口头约定，没有反映到劳动合同中，公司一直欠薪，但是第二次的口头约定有往来电邮间接佐证，但是，子公司一直没有按照口头约定支付，多次发电邮催告无果。最近，母公司表示不认账，说子公司老总无权给我加薪，需总公司批准，子公司老总是子公司的法人代表。 请问： 1.二次工资的增加都没有书面约定，雇佣合同是否有效？ 2.母公司和子公司是否涉嫌欺诈？ 3.公司以现金方式给我发工资，有时候从项目所在地去公司办事，在还没有拿到工资的情况下有签收后面数月的工资，是否需要财务同时出具开出工资的凭据才能认账？
现在我这家公司签的合同没有写到工资是多少,这是有效的合同吗,而且说试用期是三个月,虽然现在答应给我提前转正,但还没有转,工作都有一个月多了,合同上是说15号发工资,现在都24了还没发,他们说一般是20号发的,但不知道怎么 我是在问这合同是否有效的呀?
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
我在公司已经干了四年了，公司一直也没有和我签订劳动合同，可以公司叫我们签了保密协议，我想问我现在要是离开公司，去做自己的公司，那么我需不需要赔偿。 我是公司的经理人
我在公司已经工作了四年了，一直没有签订劳动合同，可是和公司签订了保密协议，那么我现在不想在公司做了，想自己去开公司，那么要不要赔偿。 我在公司现在的职位是经理人，那么我在注册自己的时候不用我自己的名子，那么要不要赔偿。
我在公司已经干了四年了，公司一直也没有和我签订劳动合同，可以公司叫我们签了保密协议，我想问我现在要是离开公司，去做自己的公司，那么我需不需要赔偿。 我在公司现在的职位是经理人，那么我在注册自己的时候不用我自己的名子，那么要不要赔偿
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中只有我的签名，公司公章，但没有我的盖章，请问这份合同是否有效
在我与单位的劳动合同中注明：本聘用合同一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。但合同中有单位的公章，我得签名而没有我的盖章，请问这份合同还有效吗?谢谢
