我现在在一公司实习 上了3个多月班了 工资一直发着，但就是一直没签合同，我想问一个 ，我能要求公司给我签合同吗？劳动法中有关于自己的劳动保障吗？我最正确的做法是怎么做？
请教一个关于法律方面的问题。我是一名在校生，现在一家企业实习，原本打算实习三个月的，但是因为学校方面有事情所以需要提前终止实习。实习没有工资，自己带电脑，有饭补但是没有拿到还，印象里没有签合同的，我手上也没有合同，可能签过一个保密协议，而且是签保密协议以后HR问我大概做多久，我说不确定她说先说一个大概
之前网签了就业协议，去了以后签了九十天的实习协议，规定有一千的违约金，干了不到一个月，现在还在实习期内，想解约，请问需要缴纳违约金吗？
您好：我是一名大4的学生 今年6月份毕业 现于北京工作 实习了3个月后与公司签订了劳动合同（实习期无任何待遇），试用期3个月，现在发现合同上的章不是公司法人的章，而是“XXXX公司 综合管理部”的章，讯问后公司人事说公司员工盖的都是这个章。 请问：1.出现这样的情况 我的合同是不是无法律效应 我该怎么办？ 2.
陈律师您好： 我是09年应届毕业生，毕业日期为7月1日，但我在公司从09年1月12起工作至今一直没有转正。我想问一下再拿到毕业证之前1月12日之后算实习期吗？我与公司之间没有签订任何书面证明。
您好！我是常州轻工学校的学生，今年在学校安排的单位实习，已经有6个月的时间了，但因自己找到工作，所以想提前离开学校安排的单位，但是学校以实习是完成学分为由，不让我离开，否则拿不到实习鉴定，没有学分，到最后不发毕业证书为要挟，这样合理吗？
我儿子由学校推荐在银行实习期一年（从2009年8月17日至2010.08.17日），实际实习了一年零8天，并且在7月1日取得了毕业证。8月25日银行方面通知停止实习，全部让回家。请问：银行这样做对不对？
我是今年毕业的大学生，现在已经毕业了，我是做软件开发的工作，我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平，因为我参加过职业培训，但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期，然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗，可我已经毕业了啊，这种规定不知道是否合理
