我进公司2年9个月，没有签定劳合同，公司有买社保，开始低薪1600元，后来表现好慢慢的涨到2500元，招了新的业务销售人员后，老板说我也可以拿销售利润额20%的提成，从那以后我的销售提成每月都有发给我，我开发出新的客户后，利润慢慢变大，老板觉得我的提成太高了，总是有意没意的给我找事，开始用维护客户成本提高来降低我的提成，慢慢的就克扣提成，现在说要把我的低薪降一半，我该怎么办？
公司要克扣我工资怎么办？？sos sos sos 急急急 我们是吉林的物流公司，现在在宁波办事处，工作刚满一个月还没有拿到工资，上车货物的产品数量有异议，顶头上司经理不但不指点，如何应对此事，还威胁我说，如果处理不好，工资就全罚掉 （我刚来有些事，没经验，不知如何处理，其实货物有差错，我没来之前也经常发生的
尊敬的各位专业律师： 您好！ 我在青岛工作，但是现在我由于家庭原因回老家工作了，但是公司欠我5千元多个订单的提成和3000元2个月（来这个公司第一个月是压一个月的工资）的工资不想给我。 原因：我手上有一个订单，客户打过预付款了，但是待我们把大货准备好，客户怎么也不付余款了，但是我有辞职的时候，老板确
我是一家公司的销售经理，近两年累计完成销售业绩600余万（有我与客户签定的销售合同复印件为证），但是公司却以种种理由不给相应提成，公司有成文的提成方案，但是没有盖公章，这种情况我该怎么追讨我应得的提成？公司员工都可以为我作证！恳请律师解答为谢！
您好,我是完美公司做业务员已经做了八年之久,在一年前完美公司以跳槽其它公司为由克扣了我一年的工资,也就三万元左右,我想咨询一下这个理由是充分的吗?有这样的法律规定允许公司这样做吗?我应该怎么样拿起法律武器来维护自己的合法权益呢?
我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日），公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我
我是今年6月刚毕业的，在一家投资公司工作，但是没有签订劳动合同，3月13号开始上班的，但是公司以没有毕业为理由不签订劳动合同，面试的时候讲好的说是保底工资2000，但是6月28号，公司调整薪酬制度，我因为不满意新的薪酬制度要求辞职，我在这两天和一个关系比较好的同事打过电话，结果我们老板就以我鼓动别的员工离职为
本来应聘时说好包吃住，工衣公司免费提供，不收任何费用，但是发工资時扣我们的衣服和饭钱,而且找借口把我们第二个月15天的工资扣光，但是我们没有签劳动合同该怎么办？
我是一名汽车销售人员，因为违反公司规定被开除了。我是2011.5.29日开始上班的，试用期三个月，工作到2012.7.15，期间没有签订任何劳动合同，没有买任何保险。我在7月份的工资有2700多元，上了15天班，期间休息了两天，因为是按销售提成的，公司只给我算了12天的工资，然后还有一个任务没完成扣了百分之十，所发的只有1200
我是一名房地产销售员，有一次帮两个客户私下将定房订金通过自己想办法退了出来。（一个并款：就是将这个客户的订金并到其他人头上，由那个人给我现金，一个更名：把定房人名更换，由更换人给我现金）但是退出来的钱被我遗失，现在客户追到我要，并追到公司领导处，领导知道后把我工资提成没收了，说我违反公司规定。现在我
公司克扣工资，辞职必须提前一个月，要不就没有工资，怎么办？？
你好，我是美发师，因为上班单位，克扣工资不合理，所以想辞职，但是来上班时店里要求，提前一个月辞职，并且押了一个月工资，和2千元押金，我要是不提前一个月辞职，押的工资和押金就不给我，这种情况应该怎么办？？？？
