年底离职是否有年终奖

在一家企业上班，做到今年年底就不做了，公司说我没有做完过年，还差几天，不给我发放年终奖

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：hanyangxky
提问时间：2012-12-27

年前离职是否可要回年终奖?

我于06年6月到公司的,到今年11月离职,因为公司大概要到1月份左右才发年终奖的,请问我是否可以取得年终奖金?(公司合同没有相关的规定.)

Exx5099 已过期 2010-11-12 回复(1)

员工中途离职是否计算年终奖

员工11月份离职，要求公司支付年终奖，是否合理？是否有相关法律依据？

humeng@333 已过期 2011-11-24 回复(2)

年底被辞退，是否能主张得到年终奖金

请问，在本企业工作快3年了，现在（12月份了）马上年底，公司要求在12月30日解除劳动合同，并同意给予补偿3个月工资，我能否主张自己的权益？1、补偿金是否按辞退前12个月的平均工资计算？2、是否能得到本年度的年终奖？09.10年度均有年终奖励及超产奖，劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又有规

qswl2011 已过期 2011-12-07 回复(3)

员工要离职加班费是否应在年底前全部结算

合同是一月中旬到期之前的加班是否应该在年底前全部结算公司安排倒休可否拒绝？

609545935 已过期 2011-12-21 回复(7)

年底裁员是否有年终奖

我们公司于2011年12月30日下达裁员书面通知，公司决定2011年12月31日起到2012年1月31日给放假拿基本工资没有任何福利，赔偿一个月的基本工资和一个月的平均工资。请问下我们这需要过年后才解除劳动合同，是否有年终奖了，如果在公司上班的人员有年终奖的话。我们是否有了，能告诉我有相关的文件吗？

abn8689 已过期 2012-01-05 回复(3)

离职是否可以拿年终奖

合约签订一年6个月的时候也就是现在人资给出辞退的原因是因为公司某些关系准备调节公司架构决定裁员。。”未提前一个月告知，但是公司告知年终奖是公司的福利，可以按照劳动法给出一个月工资的补助但是年终奖将不给于。这个是合法的么？跪求~

RPt7617 已过期 2012-01-23 回复(1)

单位以年终考评的名义随意扣除年终奖是否在劳动仲裁范围之内

本人2011年12月22日因为在单位彩排春节联欢节目导致右脚大拇指骨折，之后在家休养1个月。但是期间单位做年终考评就评本人为“不称职”（全单位百分之一的人一定要被评为“不称职”），并规定“不称职”员工2011年不能取得一分钱的年终奖。本人在2011年从不迟到早退，工作兢兢业业，客户和周围的员工有目共睹，并愿意出来作

EUx1044 已关闭 2012-01-23 回复(0)

离职后上一年年终奖是否有权利得到

12年3月离职，离职时部门领导答应给去年11年奖金后办理离职手续时有签订一份协议说工资已结清（由于去新公司着急报到）最后奖金没发我，有几万元，问了下那边，人力资源说我签了协议相当于自动放弃了想问下，我这个协议事否有效，我还有没权利追回我的奖金

XqA5785 已过期 2012-05-07 回复(6)

年底合同到期是否有年终奖

这个月底合同到期单位今天提出月底辞退不再续签。请问我是否应该拿年终奖和其他福利？如果应该拿而单位不给我该怎么争取自己的合法权益？麻烦回复，谢谢！

猫咪儿已解决 2012-12-24 回复(2)

年底合同到期是否有年终奖

这个月底合同到期单位今天提出月底辞退不再续签。请问我是否应该拿年终奖和其他福利？如果应该拿而单位不给我该怎么争取自己的合法权益？麻烦回复，谢谢！

猫咪儿已过期 2012-12-24 回复(7)