合同快到期前用人单位不续签，员工要求赔偿，如何解决？

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提问人：ask20180930paq
提问时间：2018-09-30

合同到期，用人单位要求劳动者续签异地合同，如果劳动者不续签合同，是否可以得到赔偿？赔偿是N+1还是

我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？如果应赔偿给我，是3个月的

yuanmeng 已过期 2008-10-29 回复(2)

劳务派遣合同到期，用工单位口头通知不续签，如何要求赔偿

我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系，怎么处理？如果我主动与用人单位联系，是否视

youlland 已关闭 2015-07-21 回复(1)

用人单位在员工合同到期后不续签，该如何补偿

Andy 袁海生已过期 2016-11-23 回复(1)

合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿

最后书面通知我要不要续签，不要续签就填个表不愿意续签表，如果我填了表，还有赔偿吗？工作地点有跨市，现在给我签一份书面通知续签或不续签表，如果我签不续签，有赔偿吗？

ang378252397 已过期 2016-12-20 回复(7)

酒店装修要求员工去别的单位，不想去。合同快到期了酒店说不去就不续签合同了

酒店装修要求员工去别的单位，不想去。合同快到期了酒店说不去就不续签合同了，有补偿吗？

ask201612023ry 已过期 2016-12-29 回复(1)

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？

ask20170812xg6 已过期 2017-08-12 回复(5)