普通农民工如果不提前30天辞职，立马在企业走人，是否可以扣除他的工资做为对企业的补偿

普通农民工如果不提前30天辞职，立马在企业走人，是否可以扣除他的工资做为对企业的补偿。

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提问人：ask201809283rh
提问时间：2018-09-28

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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

你好，我想问一次公司拖欠工资，我如果提出辞职，可以立马走吗？会不会同意？如果不同意我还需要等一个月之后再离职吗

ask20180118tq2 已过期 2018-01-18 回复(3)

未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资，并要求我赔偿合法吗

ask20180224b9a 已过期 2018-02-24 回复(3)

您好，请问以克扣工资和未缴纳任何保险为由辞职可以立马走人吗？之后公司还可以开除我吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-03-19 回复(9)

劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，辞职之后是否可以申请2倍工资补偿

123456cczz 已过期 2018-07-12 回复(3)

你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资，现在我不想干了，单位要扣我一个月工资，他们这样做合理吗？

ask20180716nxq 已过期 2018-07-16 回复(4)

提交辞职报告，同意了让你立马走，那工资包括押金都会还给你吗。如果不同意是不是一个月后也可以走。

小朋友已过期 2018-08-06 回复(4)

私人企业如果中途辞职要扣除百分之三十的工资每个月都要扣，这个合理吗？

ask20180809ry1 已过期 2018-08-09 回复(4)

普通农民工如果不提前30天辞职，立马在企业走人，是否可以扣除他的工资做为对企业的补偿。

ask201809283rh 已过期 2018-09-28 回复(3)