要求员工转发朋友圈，作为年终奖考核之一，扣除年终奖违法吗

公司强制要求所有员工转发公司的每一条推广微信至朋友圈，并派专人检查，如查获未转发员工给予书面违规通知，并处于50元/次的年终奖扣款，这样做违法吗？是否侵犯员工隐私？

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提问人：45698712311253
提问时间：2018-09-27

hehejlc 已过期 2015-03-08 回复(4)

公司对员工提要求修改微信的个人信息名字和要求转发一些内容到朋友圈，这属于干涉个人私生活吗？

ask20161129u7a 已过期 2016-11-29 回复(2)

ask20170122hzi 已关闭 2017-01-22 回复(0)

苏子已关闭 2017-01-22 回复(0)

我在一公司上班，有要求每天让员工转发文件到微信朋友圈，改头像，还会有人检查手机，如果发现没发，没改头像就罚款，这是可以的事情么，可以去劳动局举报么，

。完美句号已过期 2017-02-24 回复(3)

公司现在要求员工用微信转发推广公司的产品到朋友圈，因此频频被朋友拉黑或亲戚朋友拉黑的，以为我们误入传销来欺骗朋友，请问我有权拒绝吗？

ask20170307s9a 已过期 2017-03-07 回复(4)

济南市槐荫区农业经济发展局用微信考勤是否侵犯员工隐私？用微信考勤的数据作为年终考核标准，甚至要扣除员工精神文明奖，是否违犯了《公务员法》《事业单位管理条例》等相关规定？

ask20170610rut 已过期 2017-06-10 回复(1)

公司要求员工在朋友圈转发一些公司的活动，没转发会被罚钱，规定时间不交罚款还会翻倍罚，请问这合法吗？？？

ask20170710k8x 已过期 2017-07-10 回复(2)

ask20171216s8k 已过期 2017-12-16 回复(2)

企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚。而劳动法中明确企业不能克扣员工工资，就此事，做为该企业的员工如何通过法律途径维护自身利益。企业克扣部分员工工资的做法有无违法。希望高手给予指点，谢谢！

ask20180525guj 已过期 2018-05-25 回复(3)