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节假日,只要上班,就要给3倍工资吗

我们歇班6.12 6.13 6.14 从下周二正式上班,但是端午节那天说不给3倍工资,合理吗

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:fit959595
提问时间:2010-06-12
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非全日制用工在法定节假日上班是否有3倍的小时工资?

同题 如果在每周不超过24小时的前提下(如大年三十),上班四个小时,是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可,在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资?

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单位没有按规定发放国家法定节假日三倍工资。但是为了逃避义务,在工资单的明细上做手脚。我的工资明细上显示有加班补贴,加班工资。加班补贴:是因为减少人员,公司说给我们加工资,但是没有加到基本工资里,以加班补贴的名意发放,每个月的加班补贴数额都是一样的300元。加班工资:其实是效益奖金,100元左右。现在单位解

安安闻 已过期 2010-03-23 回复(1)
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