我本人已经辞职了，但是后来财务打电话过来说多发了1千多钱，她还说去法院告我，如果不退还合法吗
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
事情在今年三月我在公司离职.，下月十五号去领工资，发现少给了6天工资。之后公司又做了一次工资五月份去领的。事情过了半年了。公司查账说多领了14天要求退还。当事人已经没什么印象了。是否退还。是公司出错的。
辞职后公司多发的工资如何返还，有什么程序，需要什么手续。部门负责造工资表的管理员给我打的电话，说他在我辞职后给我把工资表继续造了，工资多发了，要我退回去。我同意退，不知道退的话要什么程序，需要办哪些手续，谢谢。
我在某公司任职，从2011年至今，公司规定每天早上9:00上班，中午12:00-13:30休息，下午17：00下班，工资也是在公司这种考勤制度的前提下定的，但由于各种原因，公司欠我一部分工资，本人要求公司补发，但老板却说从2011年至今我每天的工作时间不够8小时，只有6.5个小时，还说我需要退还给他2011年至今每个工作日所缺的1.5个
我们公司宣布破产好多天了。工资领导也不给个说法，法人跑了一个多月了。总共四个股东。目前有两个还在公司。公司欠我工资一万二千多。我直接拿走这些钱充当我的个人工资犯法吗？ 公司领导说要告我，我说卷着钱跑了。但是我拿的是我个人部分啊。多一分我都没拿，剩余的钱全交接给公司领导了。
2个月前离职的,证件拖到昨天才全部拿回来,现在公司打电话称有多打了2天工资给我,要求我去退还,这两天时当年休假休掉的,是公司要求我休年假.当时我都不愿意休,给排进去了,现在说是多休了2天,工资要退回.有这样的道理吗?
公司财政困难，问一个员工借了钱发工资，钱直接拿到财务室，我就用白纸写了“收条”，内容写了收到这笔钱用于发工资，下面写了财务室，我的名字。没盖章。当时以为公司马上就能解决这笔钱的。请问以后公司还不出这笔钱，会让我负责吗？那个员工如果告我，能告赢吗？
