你好!我是一名个体,去年有一员工发生了工伤.为五级工伤,但他前两年也发生过工伤,企业赔偿了3万元(保险赔偿除外)这次受伤是同一个部位,企业是否可以相应的减少部分赔偿款,谢谢!
我是一名装修工人，工资是130元/天，没有底薪，也没有休息日，也不是按月发工资。有工就做，没有工干就休息，有时一个月能干30-40多天（包晚上加班40多天），有时候20多天。 请问干装修这行的工伤赔偿该怎么赔偿？
我大伯今年69岁,在一家建筑公司当仓库保管员近10年(只在第一年签定劳动合同),没有假期,没有社会保险.2010年6月7日中午被我发现摊倒在工作岗位上,后来经过医院检查确定为脑溢血,现在处于重度昏迷中.随时有生命危险,但是他们公司不肯支付一分医药费用,请问这样的事情属于工伤吗?我们可以要求他们公司支付医疗费用吗?
我公司在09年有一职工在上班过程中不慎把左手的食指压断，当即公司派车将她送去武警医院。并垫付住院期间的相关费用。经鉴定为9级伤残。现她申请劳动仲裁，要求公司赔偿一次伤残补助等费用56000元。我公司应如何应对。还有公司为其员工缴纳商业工伤保险，保险公司赔偿金额为8000元，问这部分赔偿算为一次性医疗补助部分么？
谢谢大家请帮帮忙了，我妈妈今年在张家港一家工厂上班，上班的被机台夹掉右手食指3分之1多的手指头，请问按照劳动法应该是几级残废，大概要赔偿多少钱，在劳动法第几条上写明赔偿问题？？？妈妈的年纪40多。 有向相关部门了解应该是九级残废，就是不知道如果要赔偿的话，可以赔偿多少？我妈妈在这个工厂已经做了3年了。工资
我爸爸是8级手残（工伤）是赔偿10月工资，但是他的工资是做的多得的多，计件的，这样如何鉴定赔偿金额
我是在高尔夫球场上班的，因为意外，割草时不小心滑倒，脚底被机器割伤。中指骨断裂，小指边上的脚趾有小部分割掉，脚底有3条刀伤，大概缝了36针左右。请问，公司是不是应该给我赔偿，如果有大概可以赔多少？
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
我父亲是个木工，在老板那里做事，也在那里睡，晚上睡觉时不小心从2米高的床上摔了下来，现在在住院，医生诊断是“气胸”，我老爸有过轻微的气管炎病史，老板硬说我爸是旧病复发，我想问这种情况老板有责任吗？？
