学校组织一场免费培训，承诺在培训结束后所有人参加公司实习。 但是培训结束后学校以未达到毕业时间把我们一半人留下，要求签跟岗实习。与当初承诺的工资差了一半只给基本工资，这种情况下该怎么办呢。能否退出这项培训？
您好，我想问一下我专科毕业后去一个公司参加免费培训，但培训结束后需在公司工作一年以上
您好，我想问一下我专科毕业后去一个公司参加免费培训，但培训结束后需在公司工作一年以上，违约的话需赔偿10000元，如果我收到专升本的录取书后该合同还有效吗？
我在一个培训公司培训，培训前，公司承诺每月给实习生2500元实习薪资
我在一个培训公司培训，培训前，公司承诺每月给实习生2500元实习薪资，总培训费为19800,采用贷款方式，每月还1300,但是正式培训后，公司却说每月只有500元薪资，三个月一共1500元，但是培训前签了合同，合同上写着三个月1500元,请问这样存在诈骗
公司为员工组织专项培训，但培训结束后，员工未能取得相关毕业证书或资格技能证书，是否可以要求该员工自行承担培训费用，法律是否有相关规定？
我是网站讲师，刚参加完公司组织的国庆三天培训有一周想离职，公
我是网站讲师，刚参加完公司组织的国庆三天培训有一周想离职，公司却要求我掏出培训费用5000元还让我把所带班级学生送走毕业之后才能走（还得一个月），当时签订的合同两份都在公司，现在我已经找好新公司了，但还这边没有签离职我能直接进新公司上班吗？培训费他们要5000太不合理了，这个公司也不按照正常的法定假日放假，
入职后公司让我参加培训，培训快一个月结束时，告诉我们需要签订合同
入职后公司让我参加培训，培训快一个月结束时，告诉我们需要签订合同。让我签订了培训合同，培训费用3万，服务一年半。现在工作3个多月想要离职，培训费用3万需不需赔偿？我现在不知道这个合同签的合不合法，培训我们的就是公司的人
您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议
您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训，不应赔偿公司。该培训中，公司设有专项培训资金，脱产培训安排食宿，针对全体员工，但区分了类别面向不同岗位员工，由公司老员工上课，进行了简单的实训课程，和大学的金工实习类似。经历该次培训并未得到专业能力提
你好，我是应届毕业生，签了公司的实习协议，没有三方，还没有参加过培训
你好，我是应届毕业生，签了公司的实习协议，没有三方，还没有参加过培训，但是现在有一些自己的想法想继续考研，想违约，实习协议上写了违约要3000元的违约金，这个具有法律效力吗？我要不要交，但是实习协议上要求填了身份证号码和按了指纹，这份协议违约要交违约金吗，只是两方的协议。
您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训
您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训，并签订了培训协议，协议中写了培训结束后必须服务五年，不满五年要按照培训金额交违约金，但是没有写违约金是多少，现在我要辞职，这个协议中说的违约金必须要交吗
您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训
您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训，并签订了培训协议，协议中写了培训结束后必须服务五年，不满五年要按照培训金额交违约金，但是没有写违约金是多少，现在我要辞职，这个协议中说的违约金必须要交吗。
