事情是这样的，我这边不想做了，试用期提出过离职，不同意，主管拖到了转正要提前一个月

事情是这样的，我这边不想做了，试用期提出过离职，不同意，主管拖到了转正要提前一个月，现在不想做了，生病也不允许请假，不然就要提供发票病历证明等等。我今天已经把我在二甲精神病院的部分检查结果(中度焦虑)拍照截图部分给主管看了，依然不允许请假，甚至只是调休，个人已表示工作压力太大，无法靠自身调节牵连家人。如果到时候我调养了半年的抑郁症发作是否可以向公司索赔？

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由，还说我活干的不好，单位第一个月什么也没说，现在第二个月工资不给我，这钱可以要回来吗？怎么处理，谢谢，

去上班十多天了感觉不合适不想做了，还没有签合同，主管说要提前一个月申请离职

去上班十多天了感觉不合适不想做了，还没有签合同，主管说要提前一个月申请离职，真的需要这么久吗

要离职，公司不同意，说要提前一个月，我是有紧急的事情要走，公司每个月15号发工资

要离职，公司不同意，说要提前一个月，我是有紧急的事情要走，公司每个月15号发工资，这个月上了17天班，我这17天的工资可以拿到吗？

提前一个月提出离职老板同意后来因为少个人又反悔不让走，走了就不给钱

提前一个月提出离职老板同意后来因为少个人又反悔不让走，走了就不给钱，我们没有合同只有我和她的聊天记录，我要去劳动局告她有用吗？能拿到钱的几率有多大

提前了一个月跟主管讲年底要离职，主管也同意了，到了年底主管说

提前了一个月跟主管讲年底要离职，主管也同意了，到了年底主管说离职条已经交上去了什么时候批就要看董事会的了，说什么年底了不能离职要明年才可以离职，还年初三就要去上班 我问她初三还属于法定节假日，加班是按国家规定发放加班工资的吗 又推辞不回答说要等董事会的通知才知道

我于试用期内提出离职，但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月

我于试用期内提出离职，但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月。（其中:本合同自2018年5月17日起至2020年5月16日止，试用期:自2018年3月17日起至2018年5月16日止）。我于2018年4月25日提出离职，若等30天期满时已是2018年5月24日。请问我是否可以按照劳动法中规定的，试用期提前3天告知用人单位，3天期满就可离职？请

我提前离职，申请都写好了人事部同意了，要让我等一个星期，我提前走了，人事部说这样就没有工资了

我提前离职，申请都写好了人事部同意了，要让我等一个星期，我提前走了，人事部说这样就没有工资了。这个该如何解决

试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意，一直拖

试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意，一直拖到九月正式工后才告知月初已过试用需提前一个月申请。想要旷离担心扣八月的工资甚至被要求索赔，合同上写明底薪2200，试用一般不超过三个月，正式员工需提前30天书面申请，否则自付社保险费。