公司每天要求必须加班 还没有加班费 工资低 每天算上加班的时
公司每天要求必须加班 还没有加班费 工资低 每天算上加班的时间 总共工作了十一二小时 有时甚至十三个小时
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费，员工还能得到什么补偿？公司规定上没有的，领导就让写检讨，还说不写就在这里坐着，哪里都不能去，对员工进行威胁，限制员工人生自由，员工可以怎么做？公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点，还说不给加班费，员工可以怎么维权，应得到什
公司经常加班没有加班费，名义上说不需要加班但必须把每天手头工作完成
公司经常加班没有加班费，名义上说不需要加班但必须把每天手头工作完成，问题是公司人手一直紧缺，根本无法在工作时间内完成。劳动合同写明一周不得超40小时，但基本在45小时以上。这种情况如何处理？可以自行决定不完成工作不加班吗？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费，是否可以对公司申请
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费，是否可以对公司申请劳动仲裁？
您好，我是被迫离职，在期间公司以各种名益扣我工资，年底奖金也不给，加班没有加班费，而且也没有餐补
您好，我是被迫离职，在期间公司以各种名益扣我工资，年底奖金也不给，加班没有加班费，而且也没有餐补。我该如何自保，谢谢
老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补
老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！
我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资
我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？
加班没有加班费，以调休代替，但是每天的工作必须全部完成，所以我调休时
加班没有加班费，以调休代替，但是每天的工作必须全部完成，所以我调休时，别的同事要完成我的工作，别的同事调休时，我要完成别的同事的工作，变相增加了工作量，单位作为加班受益方，没有任何付出，请问这合法吗？我可以追讨加班费吗？
