你好我是一名企业倒班员工带薪休假期间赶上法定节日（中秋节），

你好我是一名企业倒班员工带薪休假期间赶上法定节日（中秋节），单位不给中秋节当日的三倍工资是否符合带薪休假条例

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提问人：ask20180906kei
提问时间：2018-09-06

公司单方面安排员工无薪休假，事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没？

303347716 已过期 2013-11-15 回复(3)

你好王律师，我是一名今年下岗的企业员工，我女儿今年8岁了，在职期间没领过独生子女费

你好王律师，我是一名今年下岗的企业员工，我女儿今年8岁了，在职期间没领过独生子女费。人力资源部人员说，领独生子女费要等到退休后领取，我不符合要求，她说的对吗？（独生子女费是不是应该每月进行发放。）

ask20160628n3c 已过期 2016-06-28 回复(2)

你好高律师，我是一名今年下岗的企业员工，我女儿今年8岁了，在职期间没领过独生子女费

你好高律师，我是一名今年下岗的企业员工，我女儿今年8岁了，在职期间没领过独生子女费。人力资源部人员说，领独生子女费要等到退休后领取，我不符合要求，她说的对吗？（独生子女费是不是应该每月进行发放。）

ask20160628n3c 已过期 2016-06-28 回复(2)

你好李律师，我是一名今年下岗的企业员工，我女儿今年8岁了，在职期间没领过独生子女费

你好李律师，我是一名今年下岗的企业员工，我女儿今年8岁了，在职期间没领过独生子女费。人力资源部人员说，领独生子女费要等到退休后领取，我不符合要求，她说的对吗？（独生子女费是不是应该每月进行发放。）

ask20160628n3c 已过期 2016-06-28 回复(1)

陈律师你好，我是一名企业员工，在公司停产仍情况下按排了值班，在值班期间公司领导给予的工资三六九等

陈律师你好，我是一名企业员工，在公司停产仍情况下按排了值班，在值班期间公司领导给予的工资三六九等。在我们的岗位上有活时领导让我们按上班给予报酬，可当我们上完了领导又不认了，我们有领导的录音为证，请问我们应该怎么办。还有在公司正常上班时的奖金还没现在停产高，我们有权利过问吗？谢谢

ask20170930daz 已过期 2017-09-30 回复(3)

你好，我是国有控股企业的一名员工，我不是有害工种，但是厂里提供的工作环境却是有害的环境

你好，我是国有控股企业的一名员工，我不是有害工种，但是厂里提供的工作环境却是有害的环境，有害工种有防护劳保，我们没有，我们在有害的环境中已经七年了，我想通过法律的手段，给我们赔偿，再把我们改为有害工种，可以不？

ask20180320ayk 已过期 2018-05-04 回复(2)

你好，我是一家私人企业的员工，按劳动法员工入职满相应的时间，会有年休假

你好，我是一家私人企业的员工，按劳动法员工入职满相应的时间，会有年休假，但年休假快过期了，公司也不按排员工去休假，员工要求休两天，但上司不但不批还要打旷工，你说这有理吗，我该怎么办

ask20180701b2j 已过期 2018-07-01 回复(3)

你好，我是一家私人企业的员工，按劳动法员工入职满相应的时间，会有年休假

ask20180701b2j 已过期 2018-07-01 回复(3)

你好，我是一家私人企业的员工，按劳动法员工入职满相应的时间，会有年休假

你好，我是一家私人企业的员工，按劳动法员工入职满相应的时间，会有年休假，但年休假快过期了，公司也不按排员工去休假，员工要求休两6天，但上司不但不批还要打旷工，你说这有理吗，我该怎么办

ask20180701b2j 已过期 2018-07-01 回复(2)

律师你好我想咨询一个问题。我是一名即将退休的企业员工，由于公

律师你好我想咨询一个问题。我是一名即将退休的企业员工，由于公司的规定我们所在的部门是营销部女职工51岁退休，属于工人岗，而办公室就属于管理岗位，女职工都是55岁退休，我不明白的是，如果是科长，付科长的算管理岗，可是和我们一样的普通员工也算管理岗，我们想和公司讨个说法，就是不知道从和下手。请您在百之中能给

ask20180706wkt 已过期 2018-07-06 回复(2)