公司天天下班之后开会，每天晚上十一二点没有休息时间算算侵犯人

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点

公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点，周六上班没有加班费，法定假期也不休息，也不给加班费，因此跟公司发生口角提出辞职，老板当时没说反对，给了辞职单，填写完以后整理交接内容上交，写了辞职信，公司押一个月工资，到了发工资的日子没有给我押金一个月的工资，这样合

ask20160701sny 已过期 2016-07-01 回复(1)

公司领导在我们下班休息时间召集我们回去开会。不去的话直接扣钱。请问违法吗?

你好。我们公司常在我们下班休息时间召集我们回去开会。一般只会提早几小时通知。不去的话就说扣绩效。请问这违法吗？我们工资是分为地方工资+基本工资+绩效+补贴这种方法发的。一天工作12小时。3班两倒没休息

q2306605 已过期 2018-03-20 回复(2)

之前刚入职的时侯说的是每天休一天，8点半上班，6点下班，忙季没有休息时间

之前刚入职的时侯说的是每天休一天，8点半上班，6点下班，忙季没有休息时间，淡季可以补休，但是前半年我应该攒了有17天的假，过年休了12天却把12天的工资全都扣了，现在每天上班时间提到7点，晚上6点都下不了班，还要让我们打扫卫生，来不及还要扣钱，当时签的合同上只有我的签字他们没有盖章，但是我有每天打卡，这种情况

祁金艳已过期 2018-08-02 回复(3)