韵达快递强制要求员工买所谓的工业手机算违法吗

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提问人：ask20180902g3t
提问时间：2018-09-02

ask20150211esq 已过期 2015-02-11 回复(6)

我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？谢谢

shellsea18 已过期 2015-03-01 回复(3)

ask20151013czu 已过期 2015-10-13 回复(5)

ask201601203xc 已过期 2016-01-20 回复(1)

公司强制要求员工配置公司提供的手机，并且价格比手机市面价格高一倍多，公司这样合法吗

ask201605042ik 已过期 2016-05-04 回复(3)

ask20161111fld 已过期 2016-11-11 回复(2)

ask2017042170s 已过期 2017-04-21 回复(2)

由于长期外出不定点工作，公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件。如果不安装就罚钱，开除。重点是这款软件还会同时监视你的通话记录，电话本，短信等等手机一切操作。如果辞职公司会说当初签订的合同一样会扣罚工资。这样算违法嘛。可以告他吗。

ask20171022gd4 已过期 2017-10-22 回复(3)

韵达快递强制为员工配制工业手机，月租129元，1000分钟通话时间，无限流量，请问算不算侵权，我们已经在个人手机上下载了公司app了，

ask20180701mn7 已过期 2018-07-01 回复(2)

手机是我个人私有财产，是用来方便自已工作和生活的。公司强制要求员工个人安装钉钉打卡软件系统，算不算违法？

ask20180717l9d 已过期 2018-07-17 回复(12)