旷工扣上个月工资？

不想上班 12月份旷工1天后来贴出通告我旷工1天扣4天工资扣除费用在11月工资上扣除。

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提问人：331333841
提问时间：2012-12-19

旷工三天算自离，为什么上个月工资还要给？

910128794 已过期 2012-01-04 回复(3)

我一个月旷工3天还有上个月工资吗？

我20011年11月2日，申请的离职，公司没给批，1月4号5号旷工了然后6号7号上的班8号又旷工，这样是矿了3天工，考情表上写的是除名，公司是押一个月的工资的，那我上个月的工资还有吗？马上过年了，

5159596 已过期 2012-01-08 回复(2)

旷工三天被厂里开除，上个月的工资能拿吗？

旷工三天被开，上月的工资是否还可拿到？会按时发我吗？

wjm2872111 已过期 2012-06-15 回复(2)

因旷工三天我还有没有上个月的工资？

我在那个厂上了两个多月的班，15号因有事旷工三天，当十八号去上班的时候她们就说是我自离，工资没有，我找她们说，她们不给，还说我无理取闹，我该怎么办？如果我去劳动局告，她们给劳动局的领导送点礼，请吃饭就算过去了，那怎么办？

houjiandan 已过期 2012-07-23 回复(2)

因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?

9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的但是公司每月10号才发放上个月工资由于自离原因工资没按时发放还是经过劳动保障局的举报公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资我是10

chenzhenhua@ 已关闭 2012-10-17 回复(0)

因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?

9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的但是公司每月10号才发放上个月工资由于自离原因工资没按时发放还是经过劳动保障局的举报公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资我是10

chenzhenhua@ 已过期 2012-10-17 回复(2)

你好！我这个月旷工三天，公司把我上个月工资扣住，说我旷工多天没有交接清楚工作，公司要我回去交接清楚才

你好！我这个月旷工三天，公司把我上个月工资扣住，说我旷工多天没有交接清楚工作，公司要我回去交接清楚才可以把工资给我。我只是一个普通员工，我想就算我没交接，那公司可以处分我，但应该不可以扣住不发工资给我吧？我现在试图协商，如果公司还是不给，我可以去劳动局告公司吗？

1191423998 已过期 2012-11-13 回复(1)

按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗

guangdong110 已过期 2012-11-27 回复(1)

提前半个月递交辞职信算旷工离职吗？如果算，这个月只上了7天班，要扣工资扣到上个月合理吗？

公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满30天，说要按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞

qqqaz 已解决 2012-12-06 回复(4)

学生兼职辞职时需要一个月不然算旷工扣上个月工资可以吗?

我还是在校的学生，利用自己的课余时间，到火锅店打工，由于自身原因，提出离职，时间比较紧，第二天就不能上了，老板不同意，还以如果不来，以后每天都按照旷工处理，扣光了就扣上个月工资，这样可以吗？之前由于生病请假没有同意，就扣三倍的工资，这样可以吗？

nswdwytc 已关闭 2012-12-13 回复(0)