我们公司给的产假是三个月，现在我的产假到了公司不给请假直接按辞职来处理

我们公司给的产假是三个月，现在我的产假到了公司不给请假直接按辞职来处理，并且停缴社保，导致国家生育险无法报销，而且之前公司没给我们缴纳社保每人每月补助100元，我以前有3年没有缴纳社保

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提问人：ask20180901swt
提问时间：2018-09-01

我父亲在西安广宏公司干活时脚骨折，当时公司把我父亲送往医院进行简单处理，并打了石膏。就让我们把父亲接回家。到现在已经三个多月，我们现在准备处理事情，但经理始终不愿出面。我们怎么办？我们与公司没签订劳动合同。现在该找谁？

ttianjuan 已过期 2013-09-27 回复(10)

徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的

徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的，公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话，说给调岗位，我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们，说是给我们三个降低工资，我们没同意，然后公司说，你们不同意也没办法，降低工资，这个月开始执行。我录音了。不过公司

ask20150803gnq 已关闭 2015-08-03 回复(0)

公司拖欠了三个月工资，现在要辞退我们，还要我们写自愿辞职报告，工资才给我们结清

公司拖欠了三个月工资，现在要辞退我们，还要我们写自愿辞职报告，工资才给我们结清。我们应该怎么办？

ask20151110rwv 已过期 2015-11-10 回复(2)

请问辞职不批有事请假不批直接走了。现在公司当旷工处理。

请问辞职不批有事请假不批直接走了。现在公司当旷工处理。可以去劳动局投诉吗？

ask20160506ntt 已过期 2016-05-06 回复(3)

我们公司没有为我交五险，现在答应发三个月的产假工资，法律上有没有要求一定要回去上班啊

我们公司没有为我交五险，现在答应发三个月的产假工资，法律上有没有要求一定要回去上班啊，孩子才两个月舍不得丢下他

ask2016121366z 已关闭 2016-12-13 回复(0)

我们公司拖欠工资已经三个月了，我现在想辞职但辞职也不能马上拿到工资

我们公司拖欠工资已经三个月了，我现在想辞职但辞职也不能马上拿到工资，请问这种情况我该怎么办？还有公司4年前要上市，发行的原始股，我离职退股是原价给回还是有补偿，比我早一年得同事按1.5倍退的，我可以要求吗？