在新单位工作四个月了还没签合同，公司规定两个月的试用期，现在已经超了

在新单位工作四个月了还没签合同，公司规定两个月的试用期，现在已经超了，我找过人力资源部说在内网走个转正流畅就行，想请问一下公司这样做符合劳动合同法的规定吗

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

你好，我和公司签的是两年的合同，约定试用期两个月，可是现在已经工作快5个月了

你好，我和公司签的是两年的合同，约定试用期两个月，可是现在已经工作快5个月了，一直拿的都是试用期的工资，也没有任何奖金，现在还被经理一张纸给开除了，我该怎么办

你好:公司规定试用期是3个月，我现在已经入职工作2个月，公司没给我转正

你好:公司规定试用期是3个月，我现在已经入职工作2个月，公司没给我转正，我向公司申请辞职公司批了，但公司要扣我半个月底薪，说是公司规定的，入职不满半年的都要扣半个月底薪；我要求公司在我离职当天把工资结清，公司不肯，说统一到发工资那天发，公司是月底最后一天发工资，我应该怎样处理？

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了，今天公司突然单方面要求降薪调岗。调岗后的工作性质发生胸大变化，不同意就辞退我，1问我不同意的话应该怎样维权，2问我的劳动合同试用期是不是违法了。 (合同有写公司可以根据经营需要调整岗位) 我认为公司是想变相辞退我，把我调去我完全不懂的工作

您好！麻烦咨询一下，我研究生半年试用期（合同规定半年），现在已经工作八个多月了

您好！麻烦咨询一下，我研究生半年试用期（合同规定半年），现在已经工作八个多月了，公司人力通知我项目上对我评价不好，我被延期转正定级了，意思是我还在试用期么？公司这样合法么？

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职，如何处理

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职，如何处理