今年9月20号，我和其他员工辞职，老板不准辞职，后经协商双方达成共识，我们做到下个月走，在离职时结清所有工资，并打了个证明（以前老板有过赖工资所以这次谨慎叫他写的并且盖章），第二天老板就说今天休息一天，我们也没怎么在意，但是第三天去公司就大门紧闭。然后打电话，发短信，都是拒接，拒回，后来我喊别人代打了一次电话，他接了说我们违反合同，违约金比工资还高，可是我们没走啊，然后去劳动局，劳动局打电话给他，他接了，并说公司已经注销了。我们还能要到工资么？ 本人今年刚毕业对劳务合同这方面不太懂。当时签的合同上是带薪培训，三个月后如双方无意义补签新合同，但是新合同上面写我们不允许辞职，这份合同我没签，但是后来合同的事就不了了之了，他现在一直咬着合同说话？
我之前那家公司欠我2万块的工资，我已经申请劳动仲裁，也已经开庭了，但是公司方没有去。现在还没有拿到书面的结果。老板已经不见了，把公司的东西都搬到另外一个地方，由原公司里面的几个人重新注册另外一家公司做了，那我还能追回我的钱吗？劳动办的人说要向法院申请强制执行，问题现在公司也没有了，法人代表一不见了，
公司有注册但没签劳动合同也没保险，老板拖欠工资，作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班，按时间我们厂规定（每月10号发工资）老板拖欠一个多月工资，跟老板说辞职他说不要钱就走，他也多次承诺会发工资可并未实行，我该如何讨回我的工资 很急，希望尽快得到你们的帮助谢谢
公司长期拖欠工资和提成，老板后台强硬，如何用法律手段进行维权！
本人于今年8月12日入职该公司，至今公司与我未签订劳动合同，前两个月本人兢兢业业，日日夜夜加班为其画图，但第一个月就没有按时发工资，至今更是没有一次是按时按量发过一次工资，最长时拖了一个月之久！ 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说，其他员工一样，
您好。我公司拖欠我工资1个月零8天，今天我办理离职手续，公司说老板换了不知道什么时候发给我工资，请问我现在应该怎么办？如果办理了离职手续，公司以后不认账怎么办？
工作期间老板一直未发工资，公司倒闭时老板给我打了工资欠条。但一直说没有钱给我。请问我该怎么办？
从2012年3月到9月的工作期间老板一直未发工资，公司倒闭时老板给我打了工资欠条。但一直说没有钱给我。请问我该怎么办？
律师您好！ 我是一名农民工，跟着“包工头”打工，现由于包工头开车撞人了，被公安局抓起来了！我和另外一名同事一年的工资3万元左右没有发，公司的老板说工资已经被“包工头”领走了，而且有他领钱的签字； 我的问题是： 1）我能否向公司要工资？包工头可能没有和老板签订承包合同！ 2）如果这事和老板没关系，我
公司倒闭，老板是当地人还另外开有店铺，理应有遣散费，不但没有反而连最后一月工资也未付，这种情况劳动局说不受理，那应该通过什么途径讨回公道，需要准备什么证据
公司拖欠工资，想去劳动仲裁，但是怕老板申请破产一分钱都拿不到
公司拖欠工资2个月，也没个说法什么时候发，1年来一直这样，习惯成自然，想去劳动仲裁，但是怕老板申请破产一分钱都拿不到，我该怎么办？
小黄6月就职于深圳一家公司，9月辞职，因无业绩老板决定扣发当月工资
小黄6月就职于深圳一家公司，职位是营销专员，工资结构是底薪+提成，9月份因小黄家中有事和老板友好协商后提出离职，当时老板同意了小黄离职的事宜，并结算了工资，但并没未发，说财务会近几天达到工资卡里面，就这样小黄办理了离职手续正式辞职。第二天小黄收到公司财务的短信，是老板通过财务部转告的小王的话：大概意思
今年9月20号，我和其他员工辞职，老板不准辞职，后经协商双方达成共识，我们做到下个月走，在离职时结清所有工资，并打了个证明（以前老板有过赖工资所以这次谨慎叫他写的并且盖章），第二天老板就说今天休息一天，我们也没怎么在意，但是第三天去公司就大门紧闭。然后打电话，发短信，都是拒接，拒回，后来我喊别人代打了
