我是河北人，公司给上社保了还有生育险，如果我们准备要二胎社保给报销吗
我是河北人在北京上班公司给上社保了上了五险，我们是计划内二胎，请问到时候医疗和生孩子的费用能给报销吗？能报销多少？休产假的工资是社保出还是单位出？谢谢！！！
我问武汉社保局说男员工可以报销生育险（护理假津贴），但本人所在公司说：这不是必须的，本身生育保险都是公司在交 ，没有扣员工的钱，所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解，请专业人士帮解答。谢谢！ 是已经生育后的情况
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
公司更换名称导致社保扣款失败后公司又撤销了，能否继续报销生育险
我公司于上半年在工商局变更公司名称，7 8 月的时候在银行办理的变更，后社保局那边没有及时变更，导致8月开始至现在的社保扣款失败，后于10月底11月初，我所在的北京分公司撤销，但工商局那里没有办理撤销，北京这边已经没有办公地点了。我于7月份开始请假待产，预产期在11月底，请问社保断了，公司没人了，我的产前检查费
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
我和前妻有两个孩子，离婚后各自带走一个孩子。请问我如果再婚，女方没有生育过，我们想再要一个孩子，这样
我和前妻因感情不合导致离婚，婚后有两个孩子，离婚时各判一个孩子抚养。现在我再婚了，女方没有生育过，我们想再生一个，请问这样的情况有罚款吗？
2012年9月单位为我缴纳五险，单位因资金紧张2012年9月10月11月的社保至今未缴费，我是2012年9月20日生的宝宝，现在无法报销生育险，请问我应该怎么维护自己权利？ 2010年9月开始缴纳五险
生完孩子因为要自己带孩子，考虑想辞职，但是听说报下来的钱都是打到公司账户的，一般都会在回去上班后几个月才给到个人。 我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里，如果公司因为我辞职就不给我这部分钱，他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
公司不签劳动合同，不交社保，还扣我们国庆假期工资，这样可以告公司吗？
当初面试的时候公司说工作一个月签劳动合同，工作5个月了交社保，但进入公司后我发现公司根本没有签劳动合同也不交社保，这次更过分，还扣了我们国庆假期的钱，说过完元旦才发！我听说过年放15天假来了之后只发半个月的工资，剩余的要等4,5月份才发！我想知道公司这样做合法吗？可不可以告他！
